11月17日，民进江西省委会2023年会员发展工作推进会在南昌召开。江西省政协副主席、民进江西省委会主委卢天锡出席并讲话。民进江西省委会副主委崔传鹏、谭绍木，原一级巡视员陈洪萍，秘书长景爱勇出席会议。谭绍木主持会议并传达了民进2023年会员发展工作推进会精神和要求。

　　卢天锡指出，会员发展是实施人才强会战略的前提，是组织建设的基础，直接关系民进组织的生机和活力，关系到多党合作事业的长远发展。全省各级民进组织要从坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的高度，充分认识人才强会、做好会员发展工作的重要意义。

　　卢天锡肯定了全省各级民进组织在会员发展、组织建设等方面所做的努力，实事求是地指出了当前会员发展工作面临的问题和挑战，深入剖析了原因，并就做好会员发展工作、实施人才强会战略提出具体要求。

　　卢天锡强调，要把握政策要求。要正确处理好数量与质量、重点与非重点、发展与巩固“三个关系”，坚持质量优先，严格发展程序，将政治标准放在首位，注重发展代表性强、履职急需的高层次人才，同时确保发展数量稳步增长，不断优化人才队伍结构和基层组织布局，实现会员发展“提升质量、保证数量、优化结构、保持特色”。要聚集工作合力。各级组织领导班子特别是“一把手”要切实把会员发展工作记在“本”上、放在心上、抓在手上，为促进组织发展和实施人才强会战略发挥引领作用；各级组织要定期研究分析会员发展工作，定期督促本地会员发展规划实施进展情况；基层组织要动员分布在各条战线的广大会员积极物色发展对象，通过增强组织活力和影响力吸纳优秀人才入会。要强化人才意识。各级组织要牢固树立“人才是第一资源”理念，坚决摒弃“坐等人才上门”的思想，积极作为、主动出击，统筹推进物色、考察、培养、使用等各个环节，用心用情用力做好会员发展工作。要以三顾茅庐的诚意吸引人才，以求贤若渴的态度争取人才，以海纳百川的胸襟推荐人才，营造爱才、惜才、尊才、重才的浓厚氛围，打造人才聚集“强磁场”，扎实推进人才强会、人才兴会。

　　会上，民进江西省委会组织部部长余桂林通报分析了近年来全省会员发展情况。民进鹰潭市委会专职副主委吴后启、民进抚州市工委副主委李威先后作交流发言，汇报各自会员发展情况、经验做法以及下一步打算。

　　（来源：民进江西省委会，作者： 李慧）