不知不觉，假期就这样结束了，小编有重要事情要提醒大家：

恭喜您已过完2023年所有法定节假日，新的一周，连上8天班，打起精神来！

注意！

节后上班时间有变！

根据国务院发布的《关于2023年部分节假日安排的通知》中秋节、国庆节放假安排：

9月29日至10月6日放假调休，共8天。

特别提醒：

今天10月7日（周六）和明天10月8日（周日）都要上班。

大家千万别记错！

那么，开工第一天心情如何？

是不是“假期综合征”如约而至？

网友纷纷留言：

除此之外，“调休”的相关话题也顶上了热搜第一位。

如何“调休”才能更加合理？

对此，不少专家说出自己的观点。

中国人民大学休闲经济研究中心主任，教授、博导王琪延表示，建议走向分散化休假。

优化休假安排，要进行大中小休假调配。

按照现行休假制度，休假可按时间长短分为“大中小休”三类，

其中“大休”指带薪休假，“中休”指法定节假日，“小休”指周休。

关于调整中休，建议政府相关部门考虑将春节假期延长，并增加元宵节假日，

这不仅有利于传承中国传统文化，也有利于分散假期集中度。

中国外汇投资研究院独立经济学家谭雅玲说出自己的观点，

她表示调休制度的初衷是好的，但实施过程中需要更多的策略和技巧。

谭雅玲认为休假制度和休闲旅游度假制度存在宏观管理问题，各地区、机构和个人的情况都有所不同。

因此，在促进消费的同时，也需要考虑如何掌握消费的节奏、逻辑和计划。

假期期间，人口大流动现象较多，各地人口差异较大，因此在安排假期时，需要考虑到人与亲人的团聚、行程和日程的安排。

谭雅玲强调，宏观经济和金融的管理需要有方案，度假、休假和假期的制度也需要有安排。

例如，小长假可能会达到7天、9天，但最终仍需补假，可能导致工作时间和生活节奏的不稳定。

这需要策略和技巧，更应符合中国国情的实际现象。

她提到了休假制度和休闲旅游度假制度存在的宏观管理问题，以及如何把握消费的节奏、逻辑和计划。

此外，她还强调了人口大流动现象和各地人口差异的影响。

在促进消费的同时，也需要考虑如何合理安排假期计划和人流大流动现象等，

这些观点为我们理解长假调休制度提供了新的视角。

对此，你怎么看？ 

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