湘潭日报社全媒体记者 谢雨芬 通讯员 寻全兴

2022年以来，雨湖区对标对表市“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动办工作要求，聚焦“七不”现象“十种”问题，驰而不息正风肃纪，持之以恒纠治“四风”，不断推动作风建设向纵深发展。

谋好整治“一盘棋”

雨湖区委高度重视专项整治行动工作，区委书记牵头谋划推进，担任专项整治领导小组组长，经常性听取工作汇报，多次在全区大会上部署、强调、推进专项整治行动。坚持一周一调度，每月一讲评，召开了1次警示大会，下发14期工作提示，工作简报4期，层层压实主体责任，持续保持专项整治行动高压态势和紧密节奏。

暗访督查组、督导检查组通过“四不两直”、交叉检查等方式，紧盯关键节点、“关键少数”，开展全方位、多层次的监督检查。专项整治工作开展以来，共下沉开展检查113次，督促整改问题120余起。针对干部作风不实，有代表性的问题，雨湖区专项整治办下发交办函、督办函20余份，向分管区领导发送提醒函4份，下发通报3期，约谈30余人。

下好整治“关键棋”

专项整治行动开展以来，雨湖区把服务发展大局作为落脚点，紧盯市、区重大决策部署执行情况，聚焦民生关切、营商环境、乡村振兴、纠治四风、工作纪律等，从严从实开展监督检查。

雨湖区深入推进“洞庭清波”专项整治，督促跃进水库和河西污水处理厂等交办问题的整改，约谈相关单位“一把手”3人。督导居民自建房安全整治，针对长城乡红旗村、云塘街道火车站社区等整治不力问题，组织处理6人，督促整改安全隐患房屋1114处。开展“纪企同行”活动，通过制发营商环境监督卡，收集问题线索，摸清企业生产经营中的“难点、痛点、堵点”。

推动监督向基层延伸，开展村级集体“三资”提级监督试点。深入开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接监督检查，发现问题34起，追回资金5.04万元，补发资金0.59万元。

与此同时，全面整治违规收送红包礼金、违规吃喝、私车公养、违规发放津补贴等突出问题，常态化开展正风肃纪检查。开展“在岗不在状态”专项监督，出台《关于禁止全区党员干部等公职人员违规饮酒的规定》，常态化开展上下班纪律、会风会纪等工作纪律监督检查。目前，该区大部分单位采取了指纹打卡或钉钉打卡等考勤方式，完善了人员去向登记制度，迟到早退和违反会风会纪现象明显好转。

落好整治“长远棋”

以专项整治行动为契机，雨湖区坚持标本兼治，边查边改，立行立改，指导和督促60余家单位完善制度110项。结合全区扁平化治理改革，制定《关于推进清廉社区建设的实施方案》《关于进一步加强和规范村（居）务监督委员会建设的实施方案》，推动监督向区块延伸。

去年，雨湖区创新推出“清风之旅”廉洁文化体验教育专线，打造了清廉文化教育馆、清廉文化示范点、家风家教传承点、廉韵伴趣体验点等集警示教育、家风传承、艺术创作于一身的“一馆三点”。加强宣传引导，开设专项整治行动专栏。加大反面典型曝光力度，发布3起党员干部和公职人员违反中央八项规定精神典型案例、4起违反社会治安管理秩序典型案例。

此外，雨湖区注重在推进区委“六提工程”、扁平化治理改革、乡村振兴、项目建设等重点工作一线中考察识别干部，建立优秀干部纪实台账，组织开展了“三牛四干”型副科职领导干部后备人选选拔工作。去年以来，共提拔29名能力突出、作风优良的“三牛四干”型干部到领导岗位任职，树立了以实干论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向。