甘肃省临夏市与济南市市中区，虽然远隔千里，却跨越山海阻隔、心手相牵，让彼此间的联系却愈加紧密。2月15日，市中区委组织部副部长、区人社局局长周勇带领局相关负责人及企业代表赴甘肃省临夏市开展劳务协作对接，以召开座谈会、举办招聘会、实地考察等形式，送岗位、稳就业、话发展，推进各民族交往、交流、交融，推动东西部劳务协作向纵深发展。

到达临夏市后，一行人在临夏市人社局召开座谈会。两地人社部门围绕当前以及下一阶段的劳务协作工作重点开展座谈，就脱贫劳动力转移就业、技能培训、帮扶车间建设等事宜充分交换意见，交流经验做法，不断挖掘两地优势，通过创新协作方式，开启东西部人社协作新篇章。

此次活动，是市中区人社局以实际行动贯彻落实东西部协作和定点帮扶工作部署的重要举措。据悉，东西部劳务协作开展以来，市中区人社局积极落实上级工作部署安排，加强组织领导，狠抓政策落实，立足工作职能，紧紧围绕劳务扶贫协作，主动与临夏市人社局对接，结合当地实际开展劳务协作工作。2022年，市中区人社局狠抓转移就业，积极走访对接辖区企业，选择工资待遇相对较高，劳动技能要求相对较低、工作生活环境较好的岗位，助力来济转移就业满足稳岗3个月以上的42人（任务为25人）、完成全年任务168%，同时全年共发放转移就业补贴43.5万元；狠抓就业创业培训，积极设置符合市场需求，适合临夏市农村劳动力特点的培训课程，助力临夏市脱贫人口培训227人（任务为200人）、完成全年任务113.5%；狠抓就近就地就业，助力临夏市脱贫人口就地就近就业455人（任务为150人）、完成全年任务303.3%；狠抓线上招聘服务，积极发挥市中区数字化就业云平台等线上招聘载体作用，共享市中区、临夏市两地招求信息，为济南市企业和临夏市求职者提供精准就业对接服务。同时，积极对接辖区企业和社会各界，发动各类社会捐助5.7万元。

下一步，市中区人社局将积极与临夏市人社局联动配合，持续强化政策落实、招聘服务、就业创业培训、转移就业，进一步实现两地人力资源各个方面的无缝对接，用坚韧的脚步，执着的精神和倾心的投入，让资源不断向临夏汇聚、力量不断往临夏倾斜，书写出东西部劳务协作的“市中答卷”。