“功以才成，业由才广”，人才是赋能乡村振兴的不竭动力。近年来，宋家镇坚持把人才振兴作为推动乡村振兴的关键要素和动力要素，立足精准匹配、乡情感召、政策扶持等多角度，大力发挥“四张牌”效应，全链条加强基层人才队伍建设，持续发力补齐人才短板，为乡村振兴注入智慧的“活水”。

“引才”牌，淬炼“雁阵效应”。宋家镇党委高度重视培育人才发展工作，多措并举积极选拔培养农村“领头雁”，全力打造“雁阵工程”。一是按照“德才兼备、以德为先”的选人用人导向，建立人才服务机制，将高层次人才、农业专家学者、农业致富能手、在外创业人才纳入人才储备库，发挥“头雁”作用，带领群众发展产业，为乡村振兴不断引入人才“活水”。二是以产业引进人才，加强与大院大所的合作。将招商引资与招才引智工作协同推进，先后招引一大批精通农业科技的技术型人才扎根宋家。今年以来，通过与在外人才的长效沟通机制，经过春节期间入户走访、座谈等形式，吸引有意向回镇投资的在外人才3名，计划投资1亿元建设健身器材等项目。 

“育才”牌，锻造“示范效应”。以“1+9”镇村两级党校为载体，建好一个宣讲“主阵地”。结合宋家镇产业及各项工作实际需求，在镇村党校设置特色教学内容，实施新型农民培育工程，分类型、分层次开展新型农民培育，已累计培训6000余人次。创建田间课堂，在宋家管区区域党建共同体、法制教育基地等创建现场教学点3个，目前已开展专题辅导800余人次。同时，不断强化后备人才综合素质，组织村干部参加学历提升19人，其中提升为大专以上学历4人。

“留才”牌，深耕“吸虹效应”。一方面宋家镇党委政府强化担当、主动作为，持续改善基础设施，实现人才工作制度化、规范化，立足“支部书记”项目，通过实施资金上帮扶、项目上扶持、政治上关心，吸引支持外来人才到本镇创新技术、谋划发展、创办实体；另一方面提供政策支持。立人才服务清单，2022年，我镇党委成员与各类人才交心谈心120余次，解决问题55个，共同提供优良服务环境、舒心就业环境，提高人才“幸福指数”，打造栓心留人优良环境。截至目前，宋家镇高层次人才库已纳入25名专家学者，其中包括副教授职称以上学者7名；另外聘用“土专家”、“田秀才”等40余名。

“用才”牌，凝聚“蝴蝶效应”。树立典型作用发挥，激活乡村人才振兴“一池春水”。一方面，驻村帮带作用发挥明显。立足13名驻村“第一书记”到村任职，宋家镇紧抓组织建设、队伍建设，以“真心、诚心、悉心”三心合一，创造良好环境，提升服务水平，充分发挥驻村工作“传帮带”作用，在基层工作中激发驻村服务潜能，全镇基层党组织规范化建设水平进一步提高；另一方面，建立基层倾倒机制，对在基层表现突出、群众认可的驻村干部和村干部优先推荐，充分调动各类人才在基层一线建功立业的积极性，共同谱写“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴新篇章。 

陵城融媒：张良  通讯员：吕玉菡