年轻干部到松山街道“果都红·党员之家”参观学习（资料片）。

为提高年轻干部综合素质能力，锻造一支堪当高质量发展重任的新时代年轻干部队伍，栖霞市庄园街道将年轻干部推到重点项目、重大活动、重要工作一线，在“三重”工作中“挑大梁”“唱主角”，在关键吃劲岗位锤炼本领、砥砺担当，不断磨砺“硬肩膀”。

征地拆迁在一线

由副科级干部带领“帮带”年轻干部深入征地拆迁一线，积极参与繁华路、丹霞路北四纵四横路网、中世天然气管道改线、大成门小区西侧房屋等项目的征迁和拨付款工作，“5+2”“白+黑”向群众宣讲补偿政策、与群众坐在一条板凳上做思想工作，帮助群众解决实际需求，一个环节一个环节破题，一个堡垒一个堡垒攻克，真正在实践中学习吃透征地拆迁政策、在老同志身上学习群众工作经验、在实际工作中摸索与群众打交道的工作方法，不断提高解决问题的能力。

活动筹备在一线

庄园街道注重丰富培养方式，搭建锻炼平台，将街道重大活动的组织筹备、后勤保障等工作全部交给年轻干部。分管同志把脉定向、敲定细节，年轻干部负责谋划筹备方案、起草重要材料、协调内部资源、会场服务保障等，先后参与筹备、组织开展群众文化艺术节、读书分享会、红色好声音比赛、百姓宣讲比赛、村社市集、外出参观学习等活动，通过理论与实际相结合，帮助年轻干部强化执行力，在实践锻炼中提高组织、统筹、协调、沟通、写作、服务“六大能力”。

底线工作在一线

庄园街道年轻干部主动请缨到田间、到村舍、到企业，入户走访、进站检查、连日值守，既做宣传员、安全员，又做服务员、战斗员，在安全生产、护林防火、信访维稳等一排底线工作中经“风吹雨打”、捧“烫手山芋”、当“热锅蚂蚁”，始终以最高标准、最严要求、最实举措做好防风险、保安全、护稳定等各项工作，以实际行动拧紧“安全阀”、筑牢“防火墙”，助力街道打好打赢防范化解重大风险攻坚战、持久战，为建设宜商宜居宜游的幸福新庄园贡献年轻力量。

来源：烟台日报