今年以来，高台县总工会聚焦“三抓三促”行动，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，在服务职工、解决困难上下功夫，当好“娘家人”，做实“暖心事”，切实增强职工的获得感、幸福感和安全感。

       高台县结合“三抓三促”行动，持续推动劳动领域维护政治安全建设，与法院、人社等部门联动，扎实开展劳动争议多元化解试点工作，建立“法院+工会+人社”工作机制，充分运用工会调解室、法官工作室等阵地，为职工提供法律服务2件（次），涉及金额2.4万元。实施集体协商“春季要约行动”，以区域性、行业性集体协商为抓手，规范协商程序，全面提升协商质量，有力推动和谐劳动关系建立。

       “遍布全县的15个工会户外劳动者驿站，让我们可以歇一歇、喝点水、充个电，这不仅是我们户外职工遮风挡雨的避风港，更是解决日常需求的补给站，是工会践行为民办实事的户外‘微阵地’。”网约送餐员徐作礼说。

      高台县坚持职工至上，加强对已经建成的15个户外劳动者驿站和5个母婴休息室等工会服务阵地的日常管理和服务保障，进一步优化驿站服务模式，常态化为职工开展小微暖心服务。全面开展新一轮城镇困难职工精准建档退档工作，为48名困难职工建立困难职工档案，发放救助资金45.59万元，切实兜牢困难职工民生底线。深入开展“两节送温暖”活动，投入3万元慰问困难企业1户，慰问劳动模范、工匠人才、困难职工、农民工等40人，慰问困难职工家庭困境儿童34人，在全社会营造共同关心慰问困难职工及其家人的良好氛围。

       “总工会与行业组织联合服务新就业形态劳动者，既是维护新就业形态劳动者权益的重要举措，也是强化综合治理、助力共同富裕的有益探索。今后，我们将推行更多‘工会+服务’，当好‘娘家人’，用暖心、贴心的优质服务帮助更多新就业形态劳动者，最大程度将党和政府的温暖送到职工心中”。县总工会党组成员、副主席王晓英说。

       联合有关部门开展“春风送岗”行动，举办专场招聘会8场，发布招聘信息150余条，达成意向性协议285人。启动“新就业形态劳动者温暖行动”，投入3万元慰问新业态劳动者100人，省总工会补助20.25万元，为新就业劳动者健康体检405人。稳步推进职工互助保障工作，3735名职工参加互助保险，总参保金额34.07万元，办理赔付62.22万元。突出普惠导向，丰富新就业形态劳动者关心关爱活动，采取联办或购买社会服务的方式，建成职工子女托管班2个，实施假期（寒暑假）托管和校外课后托管，切实把民生小事做成“聚心工程”。(武小云 林雪飞)