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圆满收官!秋季引才专列携9371名人才满载而归

日期: 来源:智汇八方收集编辑:智汇八方

10月31日,随着西南大学引才活动专场的结束,2023年“百万人才兴重庆”全国重点高校(秋季)巡回引才活动完美收官,766家用人单位搭乘引才专列驶进7省16所高校,与9371名人才达成初步意向,让众多高校学子们不出校门就能实现优质就业。

“引才专列”奔赴千里揽才

2023年“百万人才兴重庆”全国重点高校(秋季)巡回引才系列活动跨越上千公里,足迹遍布北京、西安、哈尔滨、兰州、成都等7省16所高校,766家用人单位携6700个引才岗位,向众多高校学子宣介重庆经济社会发展特点、人才政策、人才服务及科技创新平台,为求职者和用人单位搭建起供求“直通车”。

为方便用人单位及人才参与,主办方推进服务下沉,实施了一系列暖心保障措施。比如定点安排车辆接送用人单位,活动现场设置简历义诊及职业指导专区,邀请职业导师现场“一对一”“面对面”开展毕业生职业咨询、简历制作、面试技巧、职业生涯规划等方面服务,并提供职业指导、引才政策及创业服务咨询等,让政策直通校园,保障学生的求职权益。

2023年“百万人才兴重庆” 全国重点高校(秋季)巡回引才活动成功引聘专业人才9371名,其中博士814名、硕士7644名、本科913名。

聚焦重点行业 打造高质量就业平台

据了解,此次活动聚焦全市“416”科技创新战略布局和“33618”现代制造业集群体系建设需求,结合各地学校的优势专业以及学生就业意向,对参加活动的用人单位和岗位进行甄选和精准匹配,组织了中冶赛迪集团有限公司、金凤实验室、中冶建工集团有限公司等一大批人才需求大、学生就业意愿强的优质用人单位参与。同时活动还开通了线上专区,用人单位登录中国国际人才市场重庆市场官网专区发布岗位信息,高校求职者通过活动专栏查看岗位要求后在线投递简历,打造多元化求职渠道。

活动分别在有关高校开设不同行业专场,其中在重庆邮电大学、兰州大学举办满天星引才专场,组织金凤实验室、工业和信息化部电子第五研究所西南分所、西南华大生命科学研究院等软件和信息服务行业用人单位参会,活动现场还发布了最新一期“揭榜招贤”榜单和“满天星”专项行动及重点产业紧缺人才目录,鼓励社会各界为用人单位引进“榜单”人才。9月24日—26日,全国重点高校(秋季)巡回引才活动走进哈尔滨医科大学、成都医学院,并设立卫生专场,重庆医科大学附属第二医院、重庆两江新区人民医院等众多我市医疗卫生机构赴外大力引进优秀医学类人才,加快推进全市人才强卫建设。

因才施策 让“千里马”竞相驰骋

为了更好地满足不同类型的人才需求,各用人单位还结合实际情况,制定了一系列的优惠政策。

如西南政法大学为人才提供科研补贴和一次性安家费,人才不仅能够享受教学、科研奖励,符合条件者还按校级人才计划予以支持,并提供培训、进修和访学机会。重庆电子工程职业学院给予人才最高150万元安家费,人才还可申请高层次人才补贴,享受副高待遇3年。此外,不少单位还在晋升通道、职称评审、住房补贴等方面给予支持,解决人才后顾之忧,让人才引得进还能留得住。

值得一提的是,此次引才活动不仅关注人才的专业背景和技能水平,更注重其综合素质和发展潜力。“收到的众多简历中,我们发现应届生综合素质都较高,科研能力也在逐步变强,有的学生甚至发布了3、4篇SCI。”重庆移通学院招聘负责人王吉玲表示,学生的实习经历以及在校表现逐渐成为招聘者青睐的因素之一,目前已经收到简历110份左右,与20人达成初步意向。

在不断创新引才活动形式的基础上,重庆还积极实施“以才引才”。2023年“百万人才兴重庆”全国重点高校(秋季)巡回引才活动——北京行启动仪式上还举办了“校园引才大使”授聘仪式,来自北京大学、清华大学、中国人民大学等高校的8名学生代表受聘为重庆市“校园引才大使”。通过加强与北京高校的合作,不断扩充校园引才大使队伍,向高校学子推介重庆、宣传重庆,助力重庆“33618”现代制造业集群发展,助力重庆加快建设西部人才中心和创新高地。

随着秋季巡回引才活动的落幕,全国重点高校巡回系列引才活动暂时告一段落,活动自今年2月启动以来,共开展春秋两季,奔赴10个省(直辖市),覆盖湖南大学、云南大学、北京大学、清华大学、西北大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、四川大学和重庆大学等25所全国重点高校,15880人与用人单位达成初步合作意向,其中博士1466名、硕士11187名、本科3277名。活动通过与众多高校共同搭建一条联动协作的人才互通渠道,拓展毕业生岗位资源,实现重庆市重点企业与当地高校的精准链接,为毕业生更充分就业、企业高质量引才提供有力支持。

下一步,重庆将继续围绕“百万人才兴重庆”引才品牌,聚焦全市重点产业需求,采取“走出去”“请进来”和“线上+线下”相结合的方式,组织赴全国重点地区及高校招才引智,为现代化新重庆建设提供强有力人才支撑。


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