首都杰出护理工作者

为激励广大护理科技工作者立足本职、锐意进取、开拓创新，树立先进典型，引领广大护理工作者为推动护理事业发展做出更大贡献。北京地区组织开展了“杰出护理工作者”评选活动。航天中心医院护理部主任于俊叶荣获2023年“首都杰出护理工作者”荣誉称号。

于俊叶，主任护师，现任航天中心医院护理部主任，中共党员。兼任航天医科护理联盟主席，中国抗癌协会肿瘤热疗护理专委会北京学术分会主任委员，中国老年学和老年医学学会护理与照护分会常务委员，北京护理学会理事，北京护理工作者协会理事，北京护理学会第十一届护理管理专业委员会青年委员等。多年来深耕护理管理领域，在护士长系统化培养、人文护理和专科建设等方面不断探索新举措。

于俊叶作为一位管理者、学科带头人，她把提高护理队伍科技创新能力作为重点工作， 为强化护理人员的内驱力和岗位胜任力，提出基于LIFO人生取向理论，明确护士职业发展方向，即管理、教学和专科，提高护士工作积极性和职业成就感。同时，不断探索工作新模式，护士交接班引入ISBAR，急危重症技能训练及考核引入Mini-CEX，新入职护士培训引入OSCE，强化护士临床思维训练，提高护士执业能力，保障患者安全。她还探索实施分阶梯、针对性的系统化培养护理队伍的科技创新能力，积极推进护理科研青苗培养计划，稳步提升护理队伍科技创新能力。

随着护理队伍岗位胜任力提升，护理队伍创新力也随之增强，2017年实现医院护理专利零的突破，自此以后护理专利获批数量成倍攀升。

正是在她的引领下，护理专科队伍向着更专、更高的目标不断前行，并不断发出属于护理团队自己的引领之声，2012年获批首个护理市级继续教育项目；2014年获批首个市级专科护士临床教学基地；2016年获批首个护理国家级继续教育项目；2020年首次发表护理SCI文章3篇，实现SCI文章零的突破，获批首个国家级专科护士临床教学基地、首个护理学科主任委员单位，牵头成立中国抗癌协会肿瘤热疗护理专业委员会北京学术分会；2022年受邀参加国际护理学术论坛并作主题发言。

在传承医院张佩珊护理品牌优势基础上，于俊叶以专科设置精细化、人员组成团队化、资源利用最优化为目标，逐步完善医院护理学科建设布局，形成医院明确的护理亚学科群。

在护理部的7年多工作中，作为医院护理学科带头人，带领团队积极探索，逐渐明确医院以项目带动专科、以专科促进学科发展的护理学科建设思路，建立了严进、严育、严考、严出的医院专科护士系统化培养机制，稳步培养医院高精尖专科护士队伍，实现了专科覆盖范畴、专科内涵深度和专科学术高度的巨大转变，为护理学科发展奠定了坚实的人才基础，不仅满足了百姓群众日益增长的护理业务需求，也实现了医院护理队伍对专科技术的引领及促进作用。

鉴于专科护士队伍的影响力，她带领团队不断拓展护理服务半径和新路径，建立压疮、造口、认知训练等6个多学科联合护理门诊，开展互联网加护理服务，满足周边百姓的居家护理难题，不断强化护理学科影响力。

作为央企医院护理管理者，她从未停止探索和创新的步伐，牵头成立航天医科集团护理联盟，探索形成1C4N护理联盟运作模式。带领医院护理团队革故鼎新，丰富新时期医院“张佩珊护理品牌”内涵，形成“护士 . 患者”双人文、双中心，知行合一的护理管理模式，确立以项目带动专科、以专科促进学科发展的护理学科建设思路，促进医院护理工作稳步、快速和高质量发展。