今年以来，古浪县认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议和基层党建工作重点任务推进会精神，以开展基层党建基础建设攻坚行动为契机，按照“抓覆盖、夯基础、重规范、促提升”的工作思路，聚焦重点明思路、多措并举抓落实，注重统筹安排、分类管理、队伍建设和深度融合，着力推动两新组织党建工作提质增效。

注重统筹安排，明确责任推进。召开全县两新组织党建工作推进会，制定《全县两新组织党建工作要点》《全县两新组织党的组织覆盖和工作覆盖攻坚行动方案》等文件，明确目标任务，细化推进措施，推动重点任务全面落实。压紧靠实“抓行业就要抓党建”的工作责任，成立行业党委3个，建立党建工作联系点21个，分行业分领域制定责任清单和任务分工，形成各司其职、密切协作、齐抓共管的合力。落实组织部门（两新工委）、业务主管部门定期联系、主动服务制度，实行“1+1+N”指导模式（1名党建联系点领导、1名党建指导员、N个党支部），充分履行沟通协调、政策宣传、结对联系等职责，构建条块结合、上下联动的党建工作体系。

注重分类管理，常态巩固提升。深入开展“两个覆盖”攻坚行动，坚持全面摸底与重点排查相结合，采取“一摸底二核对三筛选四询问五走访”五步工作法，对全县登记注册的3711个非公经济组织、322个社会组织和52个新业态新就业群体企业基本情况进行“比对式”摸排、“台账式”管理，分类建立企业、从业人员、党员和党组织四本台账，切实做到基本情况清、党的组织覆盖情况清和党的工作覆盖情况清。坚持抓大带小、因企施策，按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，采取单独建立、联合组建等方式，调整优化两新党组织5个，非公企业党组织和社会组织党组织覆盖率分别达到89.9%和88.6%。

注重队伍建设，夯实支部基础。指导两新组织将党建工作纳入章程，实行“双向进入、交叉任职”，从生产、经营、管理骨干中选拔两新党组织书记55名，确保党建工作有人管、有人抓。采取“一对一”“一对多”方式，全覆盖选派政治素质好、业务能力强的党建指导员61名，切实履行行业监管和业务指导职责。坚持把党员培育成业务骨干，把业务骨干发展成党员，积极引导两新组织优先招聘党员员工15名，培养入党积极分子9名，不断充实壮大两新组织党员队伍。制定全县两新党组织书记县级示范培训计划，组织9名两新党组织书记参加省市调训，不断提高抓好两新组织党建工作的能力和水平。

注重深度融合，加强关心关爱。指导两新组织建立党组织和企业管理层共同学习、定期沟通等互动机制，推动党建工作与企业发展同频共振。强化两新党组织服务功能，为困难群众提供就业岗位150余个，开展劳动技能、企业管理等技术培训30余场次，培训群众800多人次，不断拓宽群众增收致富渠道。注重关心关爱新就业群体，充分发挥人社、工会、妇联等部门优势，开展温暖行动服务月活动2场次、“爱心诊疗”免费体检活动2场次，走访慰问困难新就业群体48名，建立“红色驿站·武威印象”13个，免费提供饮水、休息、上网、充电等贴心服务，不断提升新就业群体的归属感和获得感。

来源： 古浪先锋