11月的深圳，花团锦簇，绿意盈盈。位于城西“黄金岸线”的深圳国际会展中心内，由人社部、广东省人民政府主办的第二届全国人力资源服务业发展大会，正在火热举行。此次大会集中展示了我国人力资源服务业发展成果，加强供需对接，促进行业交流，推动新时代人力资源服务业快速健康发展。

成果展：科技成为重要主题

11月22日，记者徜徉在占地面积最大的人力资源服务业产品成果展示区，一个个布置精美且各具特点的展馆，通过各种技术手段和文创设计展现着人力资源服务行业发展的最新状况和数据。

作为第二届全国人力资源服务业发展大会的分项活动，本次产品成果展示，有31个省份及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、1000多家人力资源服务机构和用人单位参会参展，近万名观众现场观摩交流。

“通过成果展，我们看到各地人力资源服务业蓬勃发展，覆盖多种业务形态，形成了较为完整的产业链。”省人社厅人力资源流动管理处处长陈荣鑫表示，这次参会的企业不仅数量多，而且质量高，同行之间也有非常多的交流，碰撞出很多火花，“很多参展单位不管是传统的还是互联网的，科技成分越来越重，都在讲电子技术、数字技术，科技已经成为非常重要的主题”。

“这次我们走出湖南，借助大会这个平台在全国优秀的同行中展示自己，也学习别人先进的经验，并通过相互交流碰撞出业务火花、产生合作意向，收获非常大!”湖南大湘人力资源集团有限公司董事长王丹告诉记者，对于人力资源服务机构来说，此次大会提振了信心、鼓足了士气。

决赛场：湖南选手展风采

11月21日，经过各省选手之间激烈的复赛博弈，来自湖南海润天恒科技集团有限公司的郭东海以优异的成绩进入决赛。

第一次参加国家级的赛事，虽然是一名新手，但面对高手如云的赛场，郭东海丝毫没有紧张和胆怯。他沉着应战，以扎实的专业基础、极强的应变能力、严谨的语言表达赢得了观众的阵阵掌声。

“赛场上 比我优秀的人还有很多，我要不断的加强学习。很高兴能借此次的大赛机会来展示我所从事的行业，让更多的人来了解人力资源服务;也很高兴能够在此次大赛活动中遇到很多行业精英，共同学习，不断进步。”郭东海说道。

“我是怀着‘友谊第一、比赛第二’的心态来参加此次大赛，最后结果不重要，重要的是过程。”代表湖南出赛的另一名选手是湖南小翅科技有限公司的喻伟。他希望通过比赛丰富自己的理论知识，进一步提升专业能力。

作为人力资源服务领域级别最高的大赛，各地从业者在赛场上施展本领、展示才华，同时相互交流、借鉴学习。大赛启动以来，共有来自全国1.3万家人力资源服务机构和用人单位的6万多名从业人员火热报名。

供需对接：湘企亮精品

“以前，大家都觉得人力资源服务是个小行业，在企业内部也是成本单位，而非效益单位;现在逐渐受到重视，因为劳动力对企业的发展越来越重要，用好人力资源也能控制成本。”湘潭巨达人力资源服务有限公司总经理贺小花说，人力资源服务行业的核心价值是选拔人才，怎样把人才变成生产力，需要人力资源服务业加强供需对接，提高效能。

为顺应行业发展趋势，助力创新创业项目落地和成果转化，促进人力资源服务机构实现高质量发展，人力资源服务供需对接治谈会项目路演同期上演，来自各省的代表企业纷纷亮出自己的精品项目。

贺小花带来的项目名叫巨达数智化人力资源市场信息系统。该系统是国内首款联动乡镇“岗位超市”的智慧人力资源市场管理系统。系统顺应“智慧+体验”求职招聘新趋势，融合“线上+线下”多场景 ，搭载成套智能物联网设备，提供急速简历登记、无感人脸识别签到、智能人岗匹配、AI云视频面试、靶向就业跟踪、就业数据监测分析等多种功能，做到求职者入场时“智慧人才画像”，入职后“精准就业去向跟踪”，支持乡镇村社求职者“云参会”，支持企业HR“云面试”，提供全流程“大数据+”就业服务。

贺小花的路演结束后，7位投融资机构专家评委给予了一致好评，纷纷举起了大拇指。评委们认为，该路演项目不仅展示了人力资源服务与大数据、AI等技术的深度融合，还为人力资源管理、招聘、培训、服务等方面提出了更优更新的解决方案。