□淄博日报/淄博晚报/博览新闻

记者 王玉华 通讯员  高中贺

金秋九月，正是收获的季节。随着高校学子陆续返校，新一轮人才争夺战再次打响。为抢抓秋招黄金期，9月7日，淄博市人社部门精心组织全市62家重点企业，携带2295个优质岗位，搭乘“淄博-高校人才直通车”抵达济南市长清大学城，以“一城多校”的创新模式，正式吹响2024届校园招聘“集结号”。招聘现场达成初步就业意向1280人次，为直通车下半年人才招引开了好头。

聚焦政校企三方需求，整个活动分为秋季引才启动仪式、校企交流见面会、校园招聘会三个环节，推出了一系列亮点、创新举措，持续积聚人才引进之功，筑就人才高地之台。

在秋季引才启动仪式上，市人社局党组书记、局长孙宏业热情洋溢地介绍了淄博城市发展概况和优渥的青年人才招引政策，发布了三季度全市企业岗位需求信息，并向与会嘉宾推介使用淄博人社引才服务新平台“淄博优岗码”。启动仪式现场，我市人社部门还为今年选聘的8位引才大使代表颁发了聘书，并与12家驻济高校就业指导部门签署了大学生人才引进合作协议书。

在校企交流见面会上，我市人社部门主动牵线搭桥，淄博优质企业人力资源负责人和与会高校就业指导部门负责人同聚一堂，“面对面”展开深度洽谈，精准快速匹配需求，实现供需无缝对接。

“以前都是和应聘的毕业生交谈，可以说只是一个点。今天企业直接与驻济高校的就业部门交谈，可以快速实现校企对接，在更大的面上找到人才引育的新路径。”齐鲁石化公司人力资源部副经理李海涛表示。

济南市长清大学城是全国规模最大的大学城之一，在校师生达20万人，毕业生每年近5万人，是名副其实的人才“聚宝盆”。在校园招聘会现场，淄博以最大诚意同时向12所驻济高校学子张开怀抱，3000余名学子齐聚长清大学城齐鲁工业大学艺体中心篮球馆。企业HR化身“摊主”，纷纷抛出橄榄枝，向同学们重点介绍行业发展优势、企业发展现状，有的企业还准备了厂区、宿舍、餐厅实景图，让大家对来淄就业创业有了更为直观的了解。

“听说咱淄博来招人才，我特意从山东交通学院赶过来，淄博的环境很不错，我想毕业后回家乡工作。”来自山东交通学院工程机械学院的孙永康说。

招聘会现场还设置了政策咨询区，引才专员现场详细解读淄博市青年人才政策，吸引了大批求职毕业生驻足咨询。

据了解，淄博市人社部门与驻济各高校一直保持着良好的合作，近两年在驻济高校举办人才招引活动已超百场，从驻济高校招募了首批13名引才大使，派驻2名引才专员全职驻校工作，与多所驻济高校建立起人才引进合作关系，政校企交流和产学研合作持续深入。截至目前，聚焦我市20条重点产业链引才需求，今年全市已开展直通车线上线下活动103场，服务用人单位2300余家次，达成初步就业意向2.3万余人次。

随着秋招大幕的开启，据介绍，接下来我市及各区县人社部门将紧抓“金九银十”招聘黄金季，高频次举办不少于60场的引才活动，进一步完善政策体系，强化服务保障，积极打造青年友好型城市，营造青年人才引得进、留得住、用得好的良好生态，让更多优秀青年人才在淄博发展有舞台、创业有保障、价值有回报、服务有温度。