现代快报讯（记者 陈敏 通讯员 吴仁轩）近年来，无锡大力营造“拴心留人”人才发展环境，政策持续“加码”、环境不断优化、高新产业接连落户、重磅福利相继推出……据不完全统计，江南大学毕业生留锡就业率不断提升，其中硕博士研究生占比达到60%，无锡学院本科毕业生留锡就业率则近40%，在锡高校毕业生“留锡”就业人数和质量双双提升。

“我们留锡学生就业领域多为新一代信息技术、智能制造、生物医药以及新能源、新材料等相关领域，和无锡的产业发展方向高度契合。”江南大学相关负责人介绍，随着留锡就业人数和学历层次逐年提升，学校人才培养质量得到用人单位普遍认可，也为无锡经济社会发展注入了更多“江南印记”。

城市产业是基础。无锡积极构建“465”现代产业体系，拥有1个万亿级产业集群、10个千亿级产业集群，物联网、生物医药、高端纺织等3个先进制造业入选“国家队”。密布的产业集群让在锡高校人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流，也让他们看到了这方土地的发展潜力，把这里作为实现个人价值的舞台。

政府部门诚意牵线，实现人与城的双向奔赴。为吸引2023届在锡高校毕业生留在无锡发展，无锡各级人社部门先后走进江南大学、无锡学院、太湖学院等在锡高校，自去年秋已开展31场次现场招聘活动，累积942家次重点企业提供21098个岗位，为毕业生留锡提供了更多机会。据不完全统计，用人单位共计收到237508份投送简历。

在无锡，就业者有方向，创业者有沃土。每一位大学生创业者都能获得一次性开业补贴和为期三年的租金补贴。同时，符合“太湖人才计划”的创新创业项目还能获得最高300万元的项目支持和最高1000万元的“人才贷”支持。无锡市人才服务中心相关负责人表示，将为大学生创业者提供资金、场地和孵化等服务，助力“金点子”结出“金果子”。

值得一提的是，要让留锡人才在这座城市扎下“根”，归属感很重要，落户安居是关键。一天审结的“先落户后就业”，本科及以上学历的大学生，只要有意愿留锡发展、年龄不超过45周岁，都可申请“先落户、后就业”除了梁溪、锡山等区陆续出台人才公寓政策，租房补贴政策也为人才安居提供支持，让他们住得舒心。

“在毕业最初的两年里，多亏了无锡给毕业生发放的租房补贴，帮我度过了最困难的阶段。”江南大学2015届本科毕业生周君宁深有体会，毕业时，每月2000多元的房租对于刚刚踏出校门的他来说是一笔不小的负担，也曾在留下来还是回老家之间摇摆不定，直到租房补贴打到账上，周君宁才真正坚定了留在无锡的决心。

“为在锡高校留锡人才打造‘第二故乡’，无锡既有‘硬政策’，又有‘软环境’。”无锡市人社部门相关负责人介绍，无锡聚焦留锡人才实实在在的现实需求，在人才子女入学、医疗卫生、文旅服务等方面提供了全方位、全流程支持，用最大的诚意、最优的资源推动留锡人才在这方土地上安家落户。