今年，西固区纪委监委第一纪检监察室紧扣政治机关定位，坚持预防在先、融入日常、严管严治的理念，通过改进监督方式、拓宽监督范围、聚焦监督重点等举措，以健全内部监督制约机制为切入点，强化对全区纪检监察干部的监督管理。

聚焦源头施策，强化自我监督。坚持把学习宣传贯彻党的二十大及二十届中央纪委二次全会精神作为首要学习内容，认真开展思想政治理论和纪法业务知识的培训。加强“以案释法”，完善一案一总结、一剖析、一警示、一建议的工作机制，把纪律规矩和作风建设内容贯穿政治生活之中。通过开展专题讲座、参观廉洁教育基地、旁听职务违法案件庭审等形式，教育引导纪检监察干部增强拒腐防变能力。今年以来，开展相关业务培训及学习18次，组织观看反腐倡廉警示教育片10场次。

完善内控机制，从严执纪监督。通过全面排查纪检监察干部监督执纪中信访举报处置、问题线索管理、党风政风监督等重要环节的风险点、薄弱点，制定相应制度，规范监督执纪的各个环节。紧盯纪检监察队伍政治生态，定期研究部署内部监督工作；建立纪检监察干部廉政档案，要求及时报告个人有关事项，全面动态掌握纪检监察干部廉政情况；严格执行打听案情、过问案件登记报备等制度，对相关情况全部如实记录在案；建立纪检监察干部约谈制度，对纪检监察干部履职尽责工作中存在的苗头性、倾向性问题及时开展约谈，引导干部自觉净化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”。

加强整合联动，创新监督方式。加强与案件监督管理室、案件审理室等科室的协作配合，围绕纪检监察权力运行重点环节，做实过程性监督检查，做到基础信息互通、问题线索互移、力量整合联动。积极拓展监督渠道，加强与公检法、审计、信访等部门的沟通联系，广泛收集整理各类反映干部问题的线索，及时开展综合分析研判，全方位掌握干部情况。

精准处置线索，发挥治本功效。对涉及纪检监察干部的问题线索大起底，对未办结的跟踪督办，对已办结但又反映集中的进行“回头看”，对新发现的线索即收即办、动态处置，确保件件有着落、事事有结果。坚持从严查办案件，对不收敛不收手、问题反映集中、群众反映强烈的彻查严处，对蜕化变质、腐化堕落的严惩不贷。

记者：董囿希