推动高质量发展，人才是第一资源。继成功举办32场公益招聘会后，深圳市龙岗区人力资源局马不停蹄，于3月1日至4日组织区内企业赴湖南科技大学和湘潭大学举办“优才中国行”校园招聘活动，由此拉开龙岗区2023年赴外“招才引智”系列招聘大幕。

招聘会现场十分火爆。

据统计，此次参加企业共提供优质岗位2477个，吸引毕业生到场应聘超1万人，初步达成就业意向3570人，创历史新高。其中，专业技术人才占比65.16%，管理岗位占比10.06%，文职人员占比24.78%，研究生占比约12%。

据了解，为做好赴外“招才引智”招聘工作，区人力资源局提前布局，聚焦龙岗产业特点，向企业发放调查问卷，调研企业经营状况、招聘需求，为企业和院校架起双向沟通数字桥梁，实现精准匹配。同时，通过举办宣讲会，向湖南学子介绍龙岗基本情况及区位特点，展现龙岗的魅力与活力。龙岗一家电子集团的董事长更是亲自站台，进行Boss直聘，“同学们，只要你能力够、愿意来，工资待遇你说了算！”该董事长的一句话赢得同学们的热烈欢呼。

招聘会现场。

与此同时，招聘会现场也是火爆空前，各展位早早排起了长队。一家企业招聘负责人表示，今年，该企业面临着紧缺专业人才缺口扩大的难题，而本次校招的岗位与学校优势专业匹配度高，研发等关键岗位匹配到合适人选，公司岗位全部招满，招聘效果大大超出了预期。

“深圳是我的梦想之地，宣讲会坚定了我到龙岗就业的信心，已经与2家企业达成初步意向。”2023届数字电路专业毕业生王同学表示非常期待到龙岗工作。

招聘宣讲。

据介绍，开年以来，区人力资源局迅速落实区委“招商稳商”一号工程，新年伊始即推出“助企招工服务清单”，涵盖12个项目、超120场活动；开展“春风行动”现场招聘会25场，直播带岗3场，线上招聘会4场，服务求职者近10万人，达成就业意向超15000人。

接下来，区人力资源局将继续保持“先行者”的步伐，笃行不怠，携企业“走出去”，赴湖北、广西、江西等地持续开展技能人才引进“百校行”、劳务协作、就业指导等特色品牌活动；把院校“请进来”，开展校企联谊、座谈交流；深入落实“深龙英才”等各项政策，把就业服务政策汇编，精准送到位；创新工作手段，不断优化龙岗就业创业软实力，为全面赋能龙岗产业高质量发展提供坚实的人力资源支撑。

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编辑:  张星  何素