“感谢武清区人力资源综合服务大厅为我们对接了急需的专业人才，并为员工提供专项服务，为我们引进、培养人才解决后顾之忧，助力高质量可持续发展！”位于武清开发区的天津诺禾致源生物信息科技有限公司人力资源部门负责人表示。

武清区坚持人才强区战略，聚焦区内智能制造、生物医药等重点行业项目需求，在京津产业新城核心区开设了人力资源综合服务大厅（以下简称“人社服务大厅”），将70%以上的人社政务服务职能导入其中，着力打造产业新城CID人社服务前沿阵地，通过便捷高效优质的公共服务，集聚产业急需人才，用活用好用足人才这个“第一资源”，赋能京津产业新城高质量发展。

人社服务大厅自2022年11月起对外服务，设有人才引进、就业服务、人才服务、劳动关系服务、综合服务、开发区政务服务、人力资源服务等窗口，提供人力资源服务许可审批、劳务派遣服务许可审批、大学生就业创业、就失业登记等20余项行政服务职能和社会专业化人力资源服务。

“人社服务大厅的宣讲非常及时，详细解读了人才落户操作环节，帮助企业引进、留住人才！”“人社服务大厅对最新人才政策进行了阐释，解答了我一直以来的疑惑！”在人社服务大厅举办的一场场政策宣讲会上，工作人员用通俗易懂的语言，为企业和求职者介绍新一轮人才政策，内容涵盖住房补贴、交通补贴、子女上学、人才落户等方方面面，进一步扩大人才政策知晓面、覆盖面、惠及面，营造尊重人才、爱惜人才的良好氛围。

除了政策宣讲会，人社服务大厅还组织开展了政策对接、法律宣讲、金融服务、人才安居等丰富活动，按照武清区人才综合服务街区建设要求，立足人力资源服务产业园功能布局，以泛人力资源产业联盟为纽带，针对区内生物医药、智能制造等产业链重点企业需求，充分发挥人力资源服务机构产业服务作用，整合行业资源，促进各企业实现优势互补，提高技术、生产、市场等能力。同时，为满足区内人力资源和劳务派遣审批需求，人社服务大厅进一步优化审批流程，严格要件收取，积极开展实地核查，对不合规经营机构责令限期整改，逐步规范区内人力资源市场秩序。

人社服务大厅还设置了“海河英才”行动计划人力社保工作站，在为企业服务过程中，选派人才服务专员主动上门，对人才“引用育留”全流程政策进行解读，同时针对企业其他有相关需求的员工进行政策分析指导，开展现场一对一服务。人社服务大厅自投入使用以来累计经办各类业务9000余件，今年以来为特变电工、中铁信科、诺禾致源、铁科纵横、中交一公司、中交四公司等多家重点企业引进各类人才300余名。

“人才与产业高度融合是实现高质量发展的关键所在，我们将持续推进市委市政府‘十项行动’和区委‘3+1+1’工作思路落地落实，聚焦京津产业新城优质项目，以各层次人才实际需求为抓手，立足CID核心区区位，充分发挥人社政务服务和泛人力资源服务优势，将人社服务大厅作为桥头堡，以实际行动助力京津产业新城建设。”区人社局人才流动开发科科长张江涛说。

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文字：张旭 张学刚

编辑：尤秋跃