“要搭建务实管用平台，把老干部的独特优势引导好、发挥好，为丹阳高质量发展注入更多银发力量。”近期，江苏省丹阳市委书记王成明在调研老干部工作时，对开发银发人才资源给予肯定并寄予期望。

近年来，江苏省丹阳市深入挖掘银发人才资源“富矿”，不断充实完善银发人才库，精心打造作用发挥平台，建立了17个银发人才工作站，汇集一批高层次银发人才在乡村振兴、产业升级、文化传承等方面发挥专长优势，为现代化新丹阳建设持续注入银发动能。

项目赋能 跑出富农增收“加速度”

为充分发挥老农技、老专家的专业技术和经验优势，结合现代农业发展的现实需求，丹阳市委老干部局牵头抓总，把银发人才工作站建到农业基地的苗圃里，建到种田大户的田埂上，将银发人才与20个农业项目形成精准对接，以项目化运作推动银发赋能乡村振兴取得实实在在的成效。

位于丹阳开发区练湖的杨家和水稻育种银发人才工作站长期致力于“优质稻米新品种的选育与栽培”项目的运作，在援外老农业专家杨家和的带领下，潜心培育的镇粳606、镇粳608新品种通过了江苏省作物品种审定委员会的审定，即将在省内推广种植50万亩；谢桐洲生态农业银发人才工作站积极参与茅山老区扶贫开发，实施的“稻鸭共作绿色生态农业”项目坚持生产绿色、有机大米，市场销售价远超生态大米，经济效益连翻三番；周铭成乡村振兴银发人才工作站主攻“订单农业”项目，为超群家庭农场和史锁虎家庭农场牵线搭桥，与江苏明天种业有限公司签订了共计3000亩的稻麦订单，为种田大户建立了稳定的销售渠道。同时，周铭成团队还帮助青禾家庭农场实施“多光谱无人机遥感技术在稻麦生产上的应用”项目，运用计算机北斗导航信息管理系统在稻麦种植上实现全过程数字化生产管理，让农民智慧种田，增收有“数”。

商会为媒 架起银企沟通“连心桥”

为强化老同志在经济和工业领域的作用发挥，丹阳市委老干部局先后组织张兴鹏银发团队和赵顺群银发团队分别在江苏大力神科技集团、诺得物流等企业建立银发人才工作站（室），在非公党建、经营管理、市场拓展、人才招引等方面帮智出力，取得了一定成效。

为进一步放大经管、商务等涉企部门老同志的优势，让他们在赋能产业发展上有更大作为，2023年，丹阳市委老干部局又积极筹谋，在丹阳传统支柱产业超硬工具、眼镜、汽车零部件等5大行业商会和产业发展促进会成立了6个银发人才工作站，并进一步挖掘新退休干部资源，将来自经发、商务、环保、安监等各个条线的52位老同志按专业类别分成6个服务小组，重点服务25家骨干企业，蹚出了“银商”联手助企腾飞的新路子。

丹阳市商务局原副局长张建林进入超硬材料工具商会担任党建指导员，组织丹阳40余家超硬材料工具企业参加第133届广交会、第36届中国国际五金博览会，帮助企业接待客户、洽谈业务、广接订单，扩大了丹阳超硬材料工具企业在海内外市场的占有率和覆盖面，强势提升了丹阳作为“国家级五金工具外贸转型升级基地”“国家级五金工具出口质量示范区”的知名度和影响力。

情洒乡土 挑起文化传承“银扁担”

“我们将利用银发人才工作站这个新平台，组织更多老同志一道参与练湖历史文化的保护、开发和传承，留住文化根脉！”在镇江市银发人才工作站授牌仪式上，丹阳市开发区练湖乡土文化保护团队队长冷金华郑重承诺。

冷金华团队是镇江市委老干部局授予的第三个镇江市级银发人才工作站，8名平均年龄近80岁的老干部不辞辛劳，通过查阅无数史料、访谈大量见证人，先后编撰乡土文化书籍史料60余部，总字数2500万字以上，不仅为练湖生态新区的开发、规划、招商提供了珍贵的历史资料，增添了深厚的文化内涵；也留住了乡土文化的根脉，促进了社会文明的代代传承。

近年来，丹阳市委老干部局立足历史文化的传承接续，深度挖掘该领域银发人才资源，通过深化文旅融合等形式，进一步弘扬地方文化。丹阳市机关事务局原局长、丹阳历史文化研究会常务副会长赵建明于2019年成立文化工作室，相继为六都村、香海琴枫等村落和企业设计了文化产品，将文化资源转化为可观可感、可触可赏的文旅产品，既拓展延伸了历史文化的价值，也为传统乡村在新时代开辟出生存和发展的新土壤。目前，他作为水晶山旅游度假区黄连山登山道项目的文化总策划，将“齐梁风格”文化元素融入自然风光，在一步一景中点缀厚重悠远的历史，在一砖一瓦中彰显地方文化特色，为丹阳齐梁文化的挖掘、保护和传承书写浓墨重彩的新华章。（张鹏云 □高翔）

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