为落实兰州市城关区委全面推进“清廉城关”建设要求，酒泉路街道杨家园社区以小区党员阵地建设为抓手，紧盯“三抓三促”行动目标任务，结合实际，突出特色，打造亮点，通过推行“一个平台、五级联动、六项落实”工作模式，加强作风建设、优化管理服务、促进廉政勤政，为推动杨家园社区发展、城关清廉建设提供风清气正的基层力量。

抓一个平台，优化社区纪检服务

杨家园社区充分发挥市中心优势，以小区党员阵地为平台，联合“社工委”成员，辖区成员单位，不断扩大廉洁文化的影响力和覆盖面。同时通过走访辖区商户，以自身行业优势推动清廉建设各具特色、清廉理念形成共识，让企业真正成为清廉建设的宣传者、践行者和受益者。杨家园社区以小区党员阵地建设为契机，把社区纪检工作建设同小区党员阵地建设有机结合，不断创新方式方法，使廉洁思想浸润党员干部群众心田，为清廉城关添砖加瓦。

抓五级联动，凝聚监督队伍力量

杨家园社区凝聚驻守干部、党员骨干、退役军人、居民代表、志愿者等力量组成清廉监督员队伍，建立“街道党工委—街道纪工委—社区党委—驻守干部—清廉监督员”五级网格布局和监督机制，进一步织密廉政监督网，确保权力运行清廉为民。在日常工作中，街道党工委强化安排部署，街道纪工委做实跟踪问效，社区党委主动引领，驻守干部深入走访，与清廉监督员密切联动，通过公众号、海报、微信群等方式，开展廉洁宣传，倾听群众声音，把握群众需求，及时发现问题，收集汇总群众身边的操心事、揪心事、烦心事。通过五级联动，健全完善监督机制，夯实纪检工作在社区的基层基础，有效助力清廉建设走深走实。

推进六落实，明确社区纪检任务

同时明确社区纪检任务，推进六项工作落实。教育落实，从源头上提高社区队伍的素质和修养，通过学习各级政策文件促进自我提升，摒弃浅尝辄止心态；制度落实，完善各项规章制度，建立长效管理机制。把好的作风、好的纪律用制度形式固定下来，作为日常工作的准则。在机关作风建设中把制度建设贯穿于各方面和各环节，努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，用制度来管理考核人；公开落实，发扬民主，广泛参与。把握公开的程序，从严审批、考评工作。坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合，坚持先党内后党外，循序渐进；监督落实，作风建设要取得实效关键在监督、制度的落实上，要积极探索、创新监督的途径和形式；纪律落实，增强纪律教育的针对性和实效性；严格落实违纪违规单位内部通报制度和警示教育制度；加大对执行纪律情况监督检查力度，维护纪律的严肃性、权威性；机制落实，充分发挥小区党员阵地建在“家门口”的优势作用，促进清廉思想融入小区党员阵地文化、居民生活的方方面面。通过进小区，进楼栋，进阵地，向居民群众宣传普及党纪法规和廉政文化知识，收集群众对清廉社区建设意见及建议，让居民在“家门口”就能接受廉政教育并充分发挥监督作用。