在春风行动专场招聘会现场，企业招聘专员卖力地推介着自家的岗位，求职者手拿简历寻找着心仪的工作。50多家企业参与，3000余个岗位推出……助力这场企业与求职者双向奔赴的，是区人社局的一群“就业领航员”，其中就有就业管理服务中心副主任刘旭峰。

为了让节后首场招聘会顺利进行，刘旭峰和同事们筹备了一个月。并且在他的“老朋友”杭州翔泰电器有限公司副总经理傅兴谷这里得知，企业对人才的需求十分多元。既需要普工，也需要嵌入式软件工程师等中高端岗位，用工缺口较大，急需中高端管理人才。刘旭峰建议，翔泰电器除了参与线下招聘，还要加强校企合作，可适时寻求第三方机构帮助。

“他经常来企业作点对点分析，建议跟我们一样对高精尖技术人才有迫切需求的企业，可以找找猎头公司找到适配的人才。接下来，我们计划和两所高校建立合作。”傅兴谷告诉记者。

本次招聘会还设有线上直播间，刘旭峰紧盯屏幕，了解求职者意向。从事就业招聘工作5年来，他已经成为“行家里手”，及时掌握行业动向，力求完善更常态化的匹配机制。

“就业工作最重要的是结合余杭的产业发展需求，通过线上线下，把人才往我们这里引。组织新春招聘会，一方面是为了把就业市场搞热，另一方面也是促进企业把岗位及时推向社会，实现信息快速交换流动。”刘旭峰说。

记者了解到，从业五年来，刘旭峰牵头举办了200余场招聘，累计帮助15万人踏上就业之路。这场招聘会过后，他将奔赴甘肃、河南等地，跨越千里为余杭招工，帮助企业纾解用人缺口。“就业工作是一项长期工程，我们会继续扩大招聘规模，增加场次，搭建好求职者和用工单位之间的桥梁。”刘旭峰说。