人才科技周开幕式上，宁波杰出人才名单公布。

    人才强则城市强，人才兴则城市兴。

    在昨天的人才科技周开幕式上，新一批杰出人才走上领奖台，接受这座城市给予的最高礼遇。

    他们中，有人以先进技术助力“飞天梦”，有人把机器人送到一线车间，有人专治疑难疾病，有人再现了越窑青瓷秘色瓷的容颜……每一位获奖者，都可以说是“万里挑一”，覆盖了经济社会的多个领域。

    “70后”“80后”占“半壁江山”

    从行业分布来看，这次的杰出人才名单中，有来自智能装备、精密设备等前沿领域的领军人才，有来自技术攻关一线的高级技师、工程师，也有来自医疗卫生、文化等领域的优秀人才。

    从年龄分布来看，年纪最大的1961年出生，最年轻的1985年出生，平均年龄52岁，“70后”“80后”占据此次杰出人才的“半壁江山”。在人才与城市的“双向奔赴”中，他们许下了相互成就的约定。

    宁波晶钻科技股份有限公司联合创始人、首席科学家江南带领团队在CVD单晶金刚石合成研发方面取得了突破性进展；中国科学院宁波材料所所属材料技术所所长、研究员汪爱英，面对国外高端镀膜机核心技术的封锁，带领团队依靠自主设计、委外加工、自主编程、组装集成，硬是研制和搭建成8套先进镀膜装备……他们身上的科技报国情怀是许多杰出人才的共同特质。

    人才是第一资源。令人欣喜的是，创新的年轻力量正在崛起。1985年出生的夏峰，专注于海洋领域“卡脖子”核心装备——海底电缆和深海脐带缆的自主研发与产业化应用，带领企业团队生产研发国内首根海洋脐带缆，首创500kv光电复合海底电缆，攻克柔性直流海底电缆关键技术，打破多项国外垄断，使企业成功实现“由陆地到海洋”的战略转型，位列全球海缆最具竞争力企业10强。

    连续6届都有一线技能工匠上榜

    值得一提的是，连续6届都有一线技能工匠登上人才的最高领奖台。镇海石化建安工程股份有限公司高级技师范丽锋是一名“80后”，2000年，16岁的他从浙江丽水的一所技校毕业后，进入镇海石化建安工程有限公司的焊工班，凭着一股“不服输、不满足”的劲头，勤学苦练，成长为焊接领域的浙江省首席技师。

    大国工匠传递的是一种文化精神。施珍是浙江省工艺美术大师，也是浙江省非物质文化遗产（越窑青瓷烧制技艺）代表性传承人。30余年来，她兢兢业业扎根在青山绿水间，实践着自己的艺术追求，不仅恢复了断烧千年的越窑青瓷，让千年秘色瓷重现，还用一颗匠心燃起青瓷传承与发展的熊熊炉火。

    每一位杰出人才的经历仿佛都在诉说：宁波是一座不会辜负人才梦想的城市，只要有梦想，就有“干事兴业”的舞台。据了解，宁波市杰出人才是宁波人才最高荣誉，重点授予各行各业具有创新性、先进性、引领性的优秀人才，每人奖励100万元。截至目前，宁波共表彰了65位杰出人才，在全市营造了良好的创新导向、实干导向和尊才爱才重才的氛围。

    记者 滕华 通讯员 勇祖轩