今天（12月9日），记者获悉，张某是无锡一家信息技术公司的工作人员，主要负责管理直播等新媒体平台业务，某天，他因为红包设置错误，直接导致公司损失了20多万元，公司将他起诉至法院，要求全额赔偿，那么，法院会怎么判呢？

　　无锡市惠山区人民法院劳动争议审判庭法官王艳华介绍：“在一个大促期间，他们公司本来准备开一场直播，直播里面为了吸引客流，需要发放一些直播间的权益，比如红包优惠券之类的。”

　　结果在直播期间，张某一个疏忽，错将“直播间红包”设置成了“普通红包”。

　　无锡市惠山区人民法院劳动争议审判庭法官王艳华说：“有将近20余万元的优惠券，红包发放出去，变成普通红包，而这些红包，在使用过程中，也不是用于在直播间购买这个信息公司的产品，领取之后，可以在整个网络购物平台中购买其他产品而使用。”

　　公司便将张某起诉至法院，要求他承担这20多万元的损失。

　　无锡市惠山区人民法院劳动争议审判庭法官王艳华表示：“其实本身设置直播间权益，进行选择使用范围是一件比较简单的，很容易发现的问题，但就是因为张某在工作过程中，疏忽大意，所以才导致这样一个后果的发生，所以我们是认定张某，在履职过程中是存在过错的。”

　　那么，公司要不要承担责任呢？

　　无锡市惠山区人民法院劳动争议审判庭法官王艳华说：“用人单位确实对于劳动者，技能培训提升方面，也是存在疏忽的，用人单位在经营的过程中，实际上本身要承担经营风险的，我们也是不希望用人单位在经营过程中，把自己的风险转嫁给劳动者，所以我们在考虑劳动者赔偿比例的时候，会适当调低。”

　　最终，法院经审理判决：综合考虑张某的过错大小及工资收入，酌定张某赔偿公司损失4万元。

　　（《零距离》记者/冯珂 编辑/徐玮琪）