为深入贯彻落实中央和省、市委关于加强和改进流动党员管理工作的部署要求，嘉祥县大力实施“红色暖流”工程，各镇街结合实际、创新突破，逐步探索形成了优质高效、形式多样、内容丰富，具有推广借鉴意义的流动党员教育管理服务模式。在“嘉祥组工”开设专栏，刊发部分镇街流动党员管理服务亮点工作，供借鉴学习。

三抓三提升 做好非公企业党员服务保障

      为进一步加强非公企业流动党员管理，破解非公企业流动党员“底数难掌握、学习难落实、作用难发挥”等难题，黄垓镇积极探索“三抓三提升”工作模式，做好非公企业流动党员管理服务，让非公企业流动党员管理更有精度、教育更有深度、服务更有温度，真正做到党员流动不流失、思想不松动、作用能发挥。

抓好摸底排查，提升非公企业流动党员管理精度

     结合我镇环卫车、物流等行业特点，通过集中排查、电话联系、党员相互告知、微信群多种方式，摸排非公企业流出党员8名、流入党员6名，建立非公企业流动党员管理台账，健全“流出前、流出后、返乡后”闭环管理机制，做到党支部流动党员底数清、流动去向清、联系方式清，实现“一企一册”，安排党组织专人负责非公企业流动党员工作，建立动态信息库，做到非公企业流动党员走到哪里，信息变化就更新到哪里。对流入的党员，积极对接联系，帮助党员从流入变为“融入”，全方位提高非公企业流动党员管理工作。

（流动党员一企一册）

抓好人才培育，提升非公企业流动党员教育深度

      因流动党员存在流动性强、人员分布广等因素，导致集中学习难以开展，我镇依托山东祥农专用车辆有限公司党支部，建立非公企业流动党员之家为非公企业流动党员提供交流学习的场所。以党支部书记、企业党务工作者为联络员，每月至少联系非公企业流动党员1次，跟进做好教育培训、管理服务工作，用好线上平台，依托微信公众号、党员微信群、嘉祥红色港湾等线上平台，组织流动党员线上学习、参加组织活动，通报党支部重要事项，开展党务知识教育培训和政策咨询等服务。现已和福田营销综合党支部、青岛一汽轻卡党支部、东风汽车有限公司营销总部第二支部等党支部建立双向联系，就近开展组织生活，推动“三会一课”、主题党日等常态化、制度化、规范化，落实党员日常教育管理，引导流出党员、流入党员主动找党组织，随时掌握思想动态，不断增强流动党员的身份认同和责任意识。

（流动党员开展集中学习活动）

抓好平台搭建，提升非公企业流动党员服务温度

      围绕企业生产、经营、管理等各个环节，主动搭建交流互动平台，引导非公企业流动党员努力成为企业与其他优秀公司之间沟通的桥梁，助力企业高质量发展。在车间一线创设“流动党员先锋岗”，推动业务能手流动党员在技术指导、带头攻坚等方面带头示范，进一步发挥党员先锋模范作用。依托祥农专用汽车党支部举办环卫车行业发展论坛，为非公企业流动党员搭建交流平台，发挥流动党员见识广泛、信息灵通、资源丰富优势，主动了解流动党员工作、生活中存在的问题，企业积极为流动党员提供帮助，加强企业和流动党员间的交流，真正增强党组织的向心力和凝聚力。

（与流动党员进行现场技术交流）

（供稿：嘉祥组工）