为将“从优待警”工程做深、做实、做细，使全体民辅警以饱满的热情、旺盛的精力，全身心投入到各项工作中，今年以来，东阿县公安局坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，紧盯关键环节，落实“五心”举措，从民警辅警的急事、难事、烦心事入手，举实措、出实招，让“有困难找组织”成为民警辅警的第一选择，极大提升了队伍归属感、幸福感、获得感。

“警心”——从严治警建长效

东阿县公安局党委将“从严治警”作为“从优待警”的首要措施，在全警牢固树立“从严”就是最好的“从优”，“严管”就是最大的“厚爱”理念，构建“大监督管理中心”，创优“六位一体”大监督格局，实现队伍管理和执法更加规范，服务能力全面提升，促使民辅警从“不能违，不敢违”向“不想违，不愿违”主动转变，从而达到杜绝违法违纪，预防腐败，保护民辅警的目的。

“励心”——弘扬队伍正能量

县局为立功民警进行慰问表彰，有效提升全警职业荣誉感和组织归属感，并通过每季度评选优秀单位、模范标兵、红旗党支部等“身边的榜样”选树活动，开展注重在急难险重任务和打击服务中选树先进典型，发挥民警身边典型的示范引领和激励作用。积极组织开展篮球比赛、建模业务竞赛等系列活动，进一步展现公安民辅警团结协作、奋勇拼搏、勇争一流的精神风貌，不断活跃警营文化氛围，增强团队凝聚力、战斗力和向心力。今年以来，县局评选8个优秀单位，20个模范标兵，4个红旗党支部，累计编发即时表扬通报3期次，表扬集体6个、个人84人次，累计开展“送奖到岗”活动35场35人。  

“知心”——做实思想政治工作

县局认真践行“严管就是厚爱、监督就是保护”的工作理念，制定《东阿县公安局谈心谈话制度》，政工室、督察民警常态化沉到一线与基层民警开展交心谈心，及时掌握一线民警的思想动态，排查队伍风险隐患，倾听民辅警对工作的意见、建议及民辅警在学习、工作、生活中的一些实际困难，通过谈心交流，及时缓解民辅警的心理压力，帮助基层所队做好思想政治工作，进一步增强民辅警归属感、荣誉感和职业认同感。今年以来累计开展面对面谈心走访110次，及时排查并化解队伍中存在的苗头隐患30余个。

“关心”——守护民警身心健康

县局将强化职业安全防护、提高警务技能视为最大的“从优待警”。今年以来先后组织了26期次的警务实战大练兵，同时开展“最小作战单元”现场处置、执法急救等专项培训，建强最小作战单元力量，提高民警安全防护意识，增强安全防护、现场急救本领，全面提升民辅警应急处突和协同作战能力。

政工室会同督察大队全力维护民警执法权威和合法权益，依法严惩袭警辱警等违法犯罪行为，组建专业心理健康服务队，开通心理健康在线服务，定期开展心理健康下基层，为一线民辅警提供心理疏导和干预，减轻民辅警心理压力，努力让民辅警轻装上阵，更好地投入公安工作。今年以来，先后启动危机干预机制3次，心理疏导28人次，受到了基层民警的欢迎。

“安心”——解决基层所需所盼

今年中秋、国庆等重大安保任务期间，县局科学调配使用警力，改进执勤备勤模式，严格落实县局机关帮包派出所工作机制，进而确保民警辅警队伍在整个重大任务期间保持旺盛的战斗力，确保“众防、“细防”“智防”三防体系建设落实到位。

细微之处传递真情，暖警励警激发活力。东阿县公安局将进一步聚焦民警重大关切和所需所盼，切实加大从优待警力度、广度、深度，用心用情用力推动解决民警实际困难，切实将爱警暖警工作抓实抓细抓到位，引导全局民警在各项工作中担当作为、靠前一步，为东阿公安工作走在全市前列团结奋斗。

通讯员 耿淑芹 东阿报道