一是提升党员发展标准。发展35岁以下年轻党员29名，党员队伍进一步年轻化。储备积极分子543名，村均入党积极分子7名，35岁以下积极分子293名，占比达到53.96%，为党员队伍存储年轻后备力量。二是增强人才队伍厚度。充分依托在外流动党员党支部实施“归雁回引”行动，成功回引在外优秀人才13名，成功培育出玉皇庙村党支部书记曾民、梨杭村党支部书记韩成春等一批有思路、有干劲的年轻村干部，带动村庄发展。三是挖潜党员干部能力。依托镇级党校，推进实施乡村振兴赋能培训计划，健全党员教育师资库，设计“集体经济”“红色精神”“美丽乡村”3条研学路线，对村干部进行全覆盖培训，组织开展6次以果蔬种植、直播带货等为专题的外出观摩学习，不断提高村党组织书记发展能力。