今年以来，宜宾市屏山县深入实施人才强县战略，抢抓东西部协作机遇，与浙江省海盐县、秀洲区、嘉兴港区三地紧密联动，坚持互融互通、互促互进的思路，不断优化东西部协作人才交流机制，全面盘活各类人才资源，促进人才成长与经济社会高质量发展同频共振。
抢抓发展机遇
“山海联姻”积极探索人才集聚路径
建立人才沟通协调机制。建立两地人才工作定期互访、考察、联席会议等沟通制度，从县内经济发展部门精准抽调8名经验丰富的专业技术人才，组成东西部协作工作专班，联合浙江省嘉兴市多次开展党政代表团互派对接，每月组织视频连线会商会，每季度召开联席会议，每半年由双方党政主要负责同志带队开展实地调研，高效推动人才协作，解决重点难题。
实施人才双向互派计划。坚持供需对接、精准选派、按需选派原则，通过“送出去”接触更多优质资源、“请进来”分享学习所得所获的方式，推行人才双向互派，深化“组团式”教育、“组团式”医疗帮扶，每年争取浙江省教育、医疗、文化等方面专技人才10余名到屏山县指导交流，选派20余名专业技术人才到东部地区进行挂职锻炼、跟班学习。
开展人才提质培育行动。坚持“强化协作、优势互补”工作思路，在产业合作、数字化转型、消费帮扶、文化交流等方面设定“十大标志性工程”，制定《屏山县打造东西部协作“五张金名片”三年行动计划》。2022年，争取东西部协作项目11个，共计3900万元；通过学术讲座、技术推广、教学查房、巡回义诊、互动课堂等形式，培训屏山县本土人才1700余人，不断补齐知识弱项、能力短板以及经验盲区。
做优要素支撑
“纵横联动”加快推进产业体系升级
聚焦纺织产业做大做强。大力推行以一批“屏聚英才”工作站为依托，以龙头企业、行业协会、异地商会三条资源链为纽带，以一批驻点招商工作组成员贯穿始终的“131”双招双引模式，紧盯纺织行业企业以强招强，共同编织产业项目、高端人才等资源共享“信息网”，签约企业平均投资规模超5亿元，95%的企业采用国际国内先进设备，产能全部实现后，将建成全国最大的涡流纺、缝纫线、机织用包覆纱、织布等4家“单项冠军”企业。
聚焦现代农业转型发展。探索东西部协作人才智力资源共享，成立粮油、茶叶、水果、有机富硒等6个现代农业产业发展专班，开展“万企兴万村”行动，东部地区30家企业、4家社会组织、2个村与屏山县36个村结对，全域推广浙东白鹅“林下种养循环模式”和“农业全产业链改革”经验，建成占地4000平方米的茵红李智慧产业园。2022年，成功入选省级农业科技示范园区创建名单，东西部协作“茵红李全产业链转型”新模式案例在央视第12频道《奋斗新征程——2022年全国乡村振兴特别节目》中首播。
聚焦文旅产业融合发展。柔性引进浙江、重庆等地知名文旅专家、高校学者20余人，组建县文化旅游发展人才智库，借鉴图书馆总分馆“嘉兴模式”和海盐县“涵芬智慧书房”运行模式，建成屏山县智慧书房——人才共享书吧、海盐县张元济图书馆涵芬朗诵团屏山站，联合制作出版发行30万字的《嘉靖马湖府志·白话本》，举办“屏山炒青”非遗主题传统技能讲授、文化进校园等活动，大力宣传屏山巴蜀文化、彝族文化、客家文化和马湖府文化，推动创建国家A级景区4个、省级旅游扶贫示范村4个，打造彝族新年节、油菜花节等6个节庆品牌，旅游收入增加到12.5亿元。
突出多元融合
“内外联盟”倾力打造共育共享环境
产研融合推动“制造变创造”。围绕“设备科技化、产品差异化、研发专利化”发展思路，依托浙川纺织产业示范园、秀水屏山协同智造产业园建设，布局生物基纺织新材料研究院、工程技术中心等科技平台，运用云计算、互联网、大数据、5G技术，建设绿色智能化工厂、“零碳工厂”，促成园区润厚、锦裕、雅士德等企业与东华大学、四川轻化工大学等高校院所建立16项校企合作关系，共建大学生实习实践基地26个，在屏山县实施竹纤维、蚕丝纤维等纺织类科研项目12个。
产教融合实现“毕业即就业”。大力实施“蓝鹰工程”，东西联合订单式精准培养蓝领“雄鹰”。建立可容纳师生5000人以上的职业技术学校产教融合中心，嘉兴市选派10名骨干教师到屏山县指导培训基地建设。开设纺纱学、纤维材料学等专业实训课程19个，每年组织不少于500人到海盐县培训基地顶岗实训，由生产一线技能人才担任指导教师，待成为岗位熟手后回引至屏山产业园区就业，每年为县内企业定向培育基础性人才1000人以上。
产城融合助推“园区成城区”。按照“以园兴城、产城共融”发展思路，创新“工业社区”模式，一体打造4.7万平方米的“红纺中心”，涵盖企业服务中心、协同创新中心、人才公寓等，推动“园区+社区+企业”联动发展。引进浙江开元旅业集团建设屏山县首家五星级酒店，打造江北片区经济商圈，加速推进宜宾中山街小学屏山学校、客运枢纽站和高铁综合体等配套项目建设。目前，已带动1万多人在家门口就业，县城建成区面积突破8平方公里，县城人口由3万人增加到8万人。（张丹 代羽 刘继英 李雨轩）