聊城日报讯（记者 夏旭光 郝川）“我是中共党员，是地理与环境学院毕业生，文笔较好，综合水平高，我觉得可以试一下行政文秘岗位。”6月13日，在聊城大学东校区“聊城市市管企业2023‘带岗进校’青年人才引进直通车”招聘现场，大四毕业生李慧琳向市文旅集团招聘负责人介绍自己的情况。“我家是邹平的，来聊城大学上学4年，我很喜欢这个城市，希望未来能扎根聊城，为这座城市的发展贡献自己的力量。”李慧琳笑着说。

根据《关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施（试行）》《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见（试行）》等文件精神，聊城市国资委积极发动市管国企开发、挖掘就业岗位，结合企业用人需求，面向社会和国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国（境）外高校毕业生公开招聘优秀青年人才。这次，市国资委带领9家国企人力资源部相关负责人来到聊城大学，介绍企业、推介岗位，在线解答求职者关心的问题，就各自企业的需求来招聘相关人才。

“这次来招聘的都是国有企业，我在现场转了一圈，感觉岗位质量和薪资待遇还不错。”汉语言文学专业的大四学生卢庆洪说，自己之前提交了不少简历，这次也报了两个岗位，想看看有没有更好的机会。

机械与汽车工程学院的赵兴明同学在昌泺（聊城）智能制造有限公司展位前很认真地与招聘负责人柳震聊了起来。赵兴明是东昌府区人，学的是机械制造专业，最近这半年他了解了多家机械制造类企业，本来就计划拿到毕业证和学位证后去昌泺公司应聘，得知该公司到学校招聘，赵兴明非常高兴。他详细了解了薪资待遇、发展前景等，填写了求职登记表，目标是技术员岗位。

市国资委持续贯彻落实市委、市政府招才引智决策部署，开展“点对点”针对性服务，进一步搭建国有企业与高校毕业生等人才交流、供需对接平台，最大限度实现供需精准对接、信息精准跟踪、人职精准匹配，积极引导高校毕业生留聊兴聊，促进高校毕业生高质量充分就业，为企业高质量发展提供强有力的人才智力支撑。