就业是最大的民生，一头连着宏观经济，一头连着万家灯火，确保就业稳定，才能为一座城市的经济发展提供充足的人力保障。近日，记者从淄川区人力资源和社会保障局获悉，截至今年7月份，失业人员再就业人数2679人，就业困难人员实现就业人数362人，新就业人数5432人。

毕业于烟台某高校的小赵，倾向于留烟工作，可父母想让他回老家淄川发展。留烟？还是回淄？一度让他和家人犯了难。

前段时间，他来到淄川区智慧人力资源市场求职，工作人员耐心为他做就业指导，向他提供首次就业的注意事项。无微不至的服务让他感到暖心，当即决定留在淄川工作建设家乡。一旁，小赵的母亲脸上乐开了花，她说，家里就这一个孩子，在家门口上班，更放心。

同样来求职的大学毕业生小孙，现场应聘后，对一家企业的技术岗位很满意。随后，她来到VR实景体验区，戴上VR眼镜，企业的生产、办公环境赫然在目，这让她连连惊叹。

山东七河生物科技股份有限公司是一家集食用菌研发生产、销售、出口、科技示范的国家高新技术企业。近年来，公司先后建成7个智慧化工厂。如此以来，充足的人力对企业发展尤为重要。淄川区人社部门雪中送炭，主动深入企业一线“探岗”，免费为企业拍摄企业生产、办公实景，再直观向求职者展示，助力企业用工需求。山东七河生物科技股份有限公司人力资源部招聘负责人顾英杰坦言，“可以帮助求职者第一时间了解我们企业的工作环境，使我们企业招聘人才更加精准，也节省了我们很多时间成本，还有人力成本，我们企业基本什么都不用操心，就可以把这个事情办了。”

为了“抢”到更多高校毕业生等青年群体，淄川区人社部门还积极利用抖音直播、微信矩阵等，搭建“云上”就业服务新平台，实现就业服务全方位、一触“就”到。淄川区人力资源和社会保障局就业服务科科长赵科程说，“我们组建了一支以党员为主的年轻化专业化直播团队，在全国率先开展直播送岗，这也是目前全国唯一一个每日直播送岗的公共就业服务平台，我们在后台建立了118个微信群，24小时在线服务，确保第一时间答复群众提问。”

人才不是“一抢了之”，更不是盲目乱抢。淄川区立足当地产业发展方向，统筹重点产业技术和人才需求，开通“人才直通车”，领着企业带着就业岗位和人才政策走进高校，引凤来栖。

可又如何实现引凤长栖呢？淄川区为高校毕业生提供全流程、不断线就业服务，落实“人才金政”，发放补贴，提供创业担保贷款，开展青年联谊、暖才等活动，让更多青年群体安栖淄川。

7月2号一早，华洋街某喜糖铺子老板李红来到松龄路街道办事处门口设立的人社服务驿站，登记了用工信息，没想到人社服务驿站的工作人员第二天就把蒲业婷介绍来了。很快，双方一拍即合。

喜糖铺子老板李红很高兴，对人社服务驿站表示感谢。蒲业婷更高兴，人社服务驿站帮她找到了工作，让她和家人生活有了保障。

近年来，灵活就业人数不断增加。淄川区人社部门坚持“服务跟着群众需求走”，建成以就业咨询、岗位匹配、劳动保障为一体的人社服务驿站，放置人社政策宣传单，建立商户用工需求台账、求职者信息台账、培训需求台账等就业服务材料，提供就业创业等服务。人社服务驿站就业专管员李娜简单梳理了下自己的工作，“每天接待企业、商户，帮助他们发布求职信息，求职者在这里做好求职登记后，向求职者提供就业指导，推荐合适的岗位，目的就是帮助求职者和用工方成功对接。”

淄川区人力资源和社会保障局就业服务科科长赵科程告诉记者，人社服务驿站依托镇（街道）、村（社区）、农商银行、商圈建立，每个驿站设就业服务专员，深入村居和社区，对有求职意愿的人群进行摸排，通过整合求用双方资源，让他们供需匹配，帮助更多人实现就业。    

淄川区还联合企业及培训机构开展“定向式”培训，根据就业需求，灵活开展就业技能培训。与此同时，加速推进零工市场建设，为零工人员提供高效专业的用工服务，强化用工监督管理，全力促进灵活就业健康发展。

从稳就业保就业到促就业引就业，一系列就业政策和暖心服务，换来了就业稳中向好。这必将为淄川区经济社会高质量发展提供强有力的人力支撑。