郴州日报通讯员 曾纪友 侯茂华

仁者安仁，自古以来有着识才、爱才、尊才、敬才的优良传统。近年来，安仁县委、县政府坚持把人才工作摆在突出位置，牢固树立人才引领发展的战略地位，多举措凝聚各方人才，助推该县经济社会高质量发展。

紧扣需求 把好引才聚才风向标

“从招聘到顺利入职只花了短短1个月时间，为安仁引才速度点赞！”近日，湖南农业大学毕业的硕士研究生刘鑫到安仁县畜牧水产事务中心报到时兴奋地说道。这是安仁县开展高层次人才引进的一个缩影。

近年来，安仁县为破解单位、企业引才难题，探索推行“立体式、智能式、导航式、封闭式”引才方式，紧扣县域发展需求，抢抓高校引才“黄金期”，高层次人才招引工作质效全面提升。2022年以来，该县事业单位已引进专业技术人才236名。其中，硕士研究生46名。

依托三一产业园、大金山产业园、金荣科创园中的重点企业，该县采取“周末工程师”“高层次人才湖南安仁行”多种方式，大力引进风电、锂电子等方面产业领军人才，累计为园区重点企业引进高级工程师、博士研究生、教授等人才70余人。同时，依托亿等新能源省级新型研发机构、鑫亮粮油省级专家工作站等创新平台，采取“走出去+请进来”的方式，发挥企业自身培育人才的内生动力，助推打造智能制造、锂电子等重点产业集群。

去年以来，安仁县还推行“鸿雁归安”行动，累计开展大学生送法下乡、“智慧潇湘 鸿雁之约”志愿服务220余场次，参与的大学生5000余人次。该县坚持以赛引才聚才，先后举办安仁县创新创业大赛、安仁县第十届“国桢杯”元宵米塑大赛、安仁县“郴心服务”旅游技能大赛，吸引超过3000余名人才报名参赛，引领人才赋能经济发展。

巧搭平台 打造育才汇智强磁场

立足园区建设、乡村振兴、文旅融合等工作，该县充分挖掘安仁籍在外优秀人才资源，创新开展“迎老乡回故乡建家乡”“湘商回安”“仁商大会”“乡贤回乡聚能”等系列活动；成功创建安仁三一产业园、泽安锂电产业园、安仁科创产业园等青年创新创业基地，吸引30余家创新型企业60余名青年高新技术人才入驻，预计可带动本地就业5000人以上，年产值20亿元、税收5000万元以上。

该县大力培育骨干企业，积极搭建校企合作平台，促进人才精准对接，力争实现人才创新有抓手，成果转化有平台、产业发展有依托。目前，该县有6家企业分别与科研院校签订产学研合作和发展战略合作协议，湖南亿等研究院大楼正式投入使用，已有11名博士入驻。2021年以来，安仁县成功创建省级专家工作站3家、备案省级新型研发机构1家，培育国家级制造业1家、省级专精特新“小巨人”企业7家，培育高新技术企业14家。今年，该县入库科技型中小企业52家。

安仁县还实施“项目为王”战略，树立“大开放、大招商、招大商”发展理念，创新项目招引方式，推行优惠政策“套餐”，优化项目建设环境，通过“政府+市场”模式，全力护航重点科技人才项目在安仁落地生根。2021年以来，该县已拨付产业引导资金2.18亿元，新增工业企业40余家。其中，培育规模以上工业企业18家。

优化服务 写好拴心留人大文章

安仁县始终坚持党管人才，出台《安仁县人才引进和管理办法（试行）》，给予高端人才、青年人才、技能人才、企业高管人才等各类人才创新创业支持。严格落实《安仁县党（工）委书记抓人才工作制度》《中共安仁县委人才工作领导小组工作规则（试行）》等人才政策，压实“一把手”抓“第一资源”责任，形成党委领导、组织部门牵头抓总，其他成员单位各司其职的大人才工作格局。

为完善人才安居保障，该县制定了《安仁县人才津贴及购房补贴实施细则（试行）》等相关配套文件，及时兑现各项人才政策待遇。2023年筹集高层次人才公寓24套，投入30余万元提质改造，实现拎包入住；实行人才公寓免租制度，高层次人才服务期内符合入住人才公寓条件的可免费入住。为该县3名特级教师发放人才奖励补助3.6万元，兑现2022年新引进高层次人才津贴80余万元。

安仁县还积极落实县级领导联系服务专家人才制度，推行“人才绿卡”，开展“尊重人才宣传月”“人才沙龙”“创新发展话人才”活动，强化对优秀人才的政治引领吸纳。2022年以来，该县评选表彰“十佳班主任”“十佳思政教师”“十佳合唱指导教师”“百优教师”131名、“争做新时代安仁向上向善好青年”30名。同时，为园区企业解决问题100余个，解决800余名各类人才随迁子女入学问题，协调解决企业放款2.5亿元。