自“县级工会加强年”专项工作启动以来，宜良县总工会围绕政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的目标，深入调查研究，推动资源下沉，夯实基层基础，真正使基层工会建起来、转起来、活起来、强起来，把县级工会建设得更加充满活力、更加坚强有力。

实施“举旗育人”提升行动 强化政治引领

围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，开展“奋斗在宜良·点赞劳动者”系列宣传活动，组织3名劳模深入学校、企业、社区宣讲8场次，举办“最美劳动者·职工随手拍”摄影比赛，打造“劳动之光”社区工会文化墙，开展第二届“宜良最美职工”评选活动，编纂《宜良劳动模范风采录》，切实加强职工思想政治引领，团结引导职工群众听党话、跟党走。

实施“强基固本”提升行动 强化组织功能

举办工会干部教育培训2期200人，着力解决基层工会干部“本领恐慌”问题。新建快递物流行业工会、餐饮行业工会等10家，推进新就业形态劳动者建会入会工作，在册的新就业群体建会入会率达90%。打造愿景城市广场、道路运输协会等党工示范点3家。新建滇米社区、耿家营社区等村级工会32家，发展会员800多人。基层工会组织和会员实名制管理录入完成率达96%，实现建会入会动态管理。温泉路户外劳动者职工驿站荣获全总命名的最美工会户外劳动者服务站点，争取省、市总工会资金完成了工人文化宫修缮，优化功能配置，建成心理健康赋能中心，将工人文化宫打造成全省职工阵地建设示范点，将耿家营乡职工之家建成省级乡镇职工阵地示范点，新建母婴空间、职工驿站各5家。

实施“党建引领”提升行动 强化制度机制

坚持党建带工建，持续完善工会向党委定期汇报制度、政府与工会联席会议制度，推动产改工作写入县政府工作报告，深化工会劳动法律监督，举办全县安康杯知识竞赛，开展法治宣传和公益法律服务行动8次，发放维权“两书”15份，参与劳动关系领域执法检查和农民工工资支付专项检查5次，开展“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，创建和谐企业5家。

实施“建功立业”提升行动 强化作用发挥

深化产业工人队伍建设改革，4次召开推进会，产教融合基地建立宝洪茶产业学院、烤鸭产业学院。举办全县烹饪及烤鸭制作技能竞赛、工会财务知识竞赛、营商环境知识竞赛、花卉包装、全省无人机测绘操控员竞赛等。开展工会福利消费农产品，动员工会组织7个节日会员节日福利消费农产品486.3万元。开展育婴师、焊工、烹饪等技能取证培训450人。深化“五小”等群众性经济创新活动，开展职工技术创新成果评选，挂牌职工技术创新工作室5家。做实普惠服务，重大节日开展送温暖、大病救助活动，受益职工2047人78万多元，金秋助学资助学生19名10.01万元，完成创业担保贷款71户1065万元。

下一步，宜良县总工会将持续推进“县级工会加强年”专项工作，加强统筹谋划，加大工作力度，全力攻坚克难，推动各项政策措施落地见效，把县级工会工作提高到一个新的水平，奋力开创新形势下宜良工运事业和工会工作发展新局面。