今年来，市南区将稳就业保民生作为各项工作的重中之重，坚持就业优先战略，落实落细就业政策，加大重点群体帮扶，一季度实现城镇新增就业7338人，创设城镇公益性岗位1450个，困难人员安置率达90％以上，全区就业局势持续稳中有进。

政策托好底

让困难群体有岗可就

大龄失业人员、城镇零就业家庭成员和困难人员，这部分群体因就业技能、照顾家庭等各方面原因，实现就业相对困难。为此，市南区今年持续开展城镇公益性岗位扩容提质行动，在街道社区创设城镇公益性岗位1450个，3月份率先在全市启动并完成人员安置。

自去年开展城镇公益性岗位扩容提质行动以来，市南区已开发招募城镇公益性岗位3985个，公益性岗位在疫情防控、创城建设、网格管理、残疾人帮扶、文明志愿服务等方面发挥了很大作用。公益性岗位已成为市南区促进困难群体就业增收、共同富裕的可持续民生工程。

在落实好公益性岗位政策的同时，市南区把落实落细就业政策作为帮扶各类群体就业的基础保障。通过用人单位社保补贴鼓励企业吸纳困难人员等重点群体，保障了5000余人次稳定就业；通过灵活就业社保补贴加大对新业态人员的就业扶持，促进2900人次实现灵活就业。3月9日，开展“灵活就业政策宣传＋岗位推荐”活动，现场零距离解读灵活就业政策，通过楼长将就业岗位推送给有需求的居民。

通道再优化　

让供需匹配更精准

如何让失业人员再就业、快就业是稳定就业局势的重要方面。为促进这部分群体就业，市南区依托就业援助暖心活动，开展失业人员大回访活动，以电话回访的形式对辖区内4500余名大龄失业人员进行摸排，详细了解并记录其就业意向。统计显示，有公益岗就业意向763人次，有单位就业意向619人次，有灵活就业意向676人次。针对其就业意向，市南区开展送政策、推岗位等“一对一”精准帮扶。一季度，市南区实现失业再就业1691人，同比提升10％。

对于毕业生等新就业群体，市南区将招聘作为促进这类群体就业的主渠道。年初，举办“贺新春·聚英才”2023年青岛市春季高校毕业生专场招聘会，共有赛轮集团股份有限公司、青岛蔚蓝生物集团有限公司等320家岛城企业提供了7000余个优质岗位，现场有近5000名求职者参加。

市南区还主动走出去，赴外地高校开展招聘活动。为提升供需匹配度，以企业家座谈会、“一对一”走访等形式开展“产业＋就业”服务调研活动，深入中国水产科学研究院黄海水产研究所、中石化经纬有限公司、青岛鼎信通讯股份有限公司等45家企事业单位，收集岗位5000余个。组织各单位在西安、兰州等地高校持续开展招聘，累计吸引1万余名毕业生现场洽谈对接，收取简历2000余份，800余人达成初步意向。

服务品牌化　

让就业服务深入居民和企业

创建“就帮帮”就业服务品牌，通过品牌创建进一步扩大就业容量、提高就业质量，实现就业服务一件事，切实提升服务居民、企业能力。一季度，市南区开展了三期“就帮帮”服务企业直播，为企业讲解入离职、就业政策和劳动关系等一系列内容，在线解答企业难题，受到企业好评。

市南区还将品牌深入到街道社区，持续开展就业援助暖心活动。将就业政策、招聘岗位入社区、入楼座、入居民群，各街道人社中心集中开展小型招聘会、政策宣传活动，推送岗位、宣传政策、点对点开展就业指导，让更多就业政策、优质岗位直达居民手中。

为做好新业态就业群体服务，市南区建立零工之家，为更多群体创造更多灵活就业机会。举办了首场灵活务工人员专场招聘会，24家参会企业提供涵盖餐饮、住宿、安保等行业岗位3000余个，推动了求职者和用工企业有效对接。同时，发布了零帮帮共享经济平台，该平台致力于解决新经济时代新业态灵活就业问题，为广大自由职业者提供施展才华的空间，结合大数据、区块链、人脸识别、公安认证、共享平台等技术和理念，确保平台及入驻企业和求职者信息安全。