鲁曼是江苏省建湖县天和生态农业专业合作社理事长、江苏军曼农业科技有限公司总经理、共青团江苏省委副书记（兼）。2012年，鲁曼发起成立天和生态农业专业合作社并担任理事长，如今合作社火鸡出蛋量占全国近1/3，火鸡养殖年销售额上亿元，成为当地知名的农业龙头企业。

参加今年全国“两会”，乡村人才问题是鲁曼的主要关注点。鲁曼表示，我国乡村人才振兴取得了很大成效，但还面临一些问题和挑战：一是人才总量相对不足，质量不高；二是基层干部年龄偏大，发展理念和工作能力偏弱，农村引领人物相对匮乏；三是农村吸引力不足，留不住人才，“空心村”“空巢户”现象普遍；四是乡村人才配套服务机制不健全，既缺乏硬件支撑，更缺乏健全的服务机制。

为进一步促进乡村人才振兴，鲁曼提出：

稳定三支乡村队伍。一是稳定新型农业经营主体队伍。新型农业经营主体人才，包括家庭农场主、农民合作社骨干成员、农业企业骨干、农产品经纪人、农业职业经理人、种养大户、农产品电商团队等。近年来，通过政策扶持、培训培育、市场引导、技术支持等，催生了一大批新型农业经营主体人才，他们是乡村人才队伍不可或缺的组成部分，是乡村产业兴旺的主力军。二是稳定基层农业技术推广人才队伍。这支队伍承担着新品种、新技术、新模式等科技推广的任务。通过他们的技术培训、试验示范、推广应用等工作，直接将科技成果转化为生产力。三是稳定乡村干部队伍。应大规模开展乡村干部素质教育和能力培训；鼓励乡村干部参加学历教育，学习专业知识和专业技能；制定激励政策，完善考评机制，鼓励乡村干部带领村民创新创业。

激活三类乡村能人。一是激活乡村能工巧匠。这类人扎根乡村，具有浓烈的乡村情感，不仅有一技之长，而且具有工匠精神。他们所拥有的手艺积淀着深厚民族文化、代表着独特民间艺术，应通过摸底、抢救、保护、传承，把乡村能工巧匠挖掘出来，服务于乡村文化振兴和产业振兴。二是激活职业农民。大力培育爱农业、懂技术、善经营的高素质职业农民，完善多层次农民教育平台，培育一大批层次分明、结构合理、理念先进的乡村创业之星和技术能手。三是激活农产品经纪人。农产品经纪人是农产品和市场的纽带，是乡村和城市的桥梁，拥有市场、信息和资金等资源，能够为产业项目开发、产品质量价格、产品流通销售等提供有效支持。

招引三类创业精英。一是招引乡贤精英。充分利用乡贤们对家乡的深情厚爱，搭建平台，创造条件，鼓励支持他们回家置业、回家创业，传播新思想、新文化、新知识，以各种方式参与家乡建设和治理。二是吸引城市投资精英。在推进乡村振兴战略大背景下，制定规则，打开通道，把有志于乡村振兴的城市投资精英请到农村，带来项目、技术和资本，带动村民共同发展。三是聘请农业技术精英。进一步放宽政策，鼓励高校和农业科研单位的技术人才、管理人才、经营人才到乡村兼职兼业、创新创业，发挥他们的技术、信息、管理等优势，推进乡村产业振兴。

来源：《中国农民合作社》期刊