河南日报客户端记者 王小萍 王万红 通讯员 聂金锋

1月30日，在河南省卢氏县劳动就业和社会保障服务中心广场，第五批320名外出就业农民工整装待发，登上免费的“农民工外出就业专车”，前往江浙沪地区用工企业务工。

“我是第三次参加县里统一组织的外出务工活动，这个活动好啊！劳务机构精心筛选的企业不仅工资待遇好，还有专车免费送我们到工厂，并在工厂还有驻厂代表，遇见啥困难都能及时给解决，我们是去得放心、干着舒心。”即将前往苏泊尔公司就业的卢氏县东明镇后河村车彦峰满脸笑容地说。

广场上，客运大巴依次排开，身背行囊、手拉行李的外出务工农民和手拿表册的志愿者们，你来我往的身影，穿插在一起，打招呼声、拜年声、喊话声此起彼伏，呈现出一派生机勃勃的景象。

“我们众望劳务公司从大年初四开始，目前已经向浙江、江苏、昆山等地输送5批劳务人员累计1200余人，按目前情况人均年收入在6万元左右。”卢氏县众望人力资源有限公司负责人王改红说。

春节过后，卢氏县紧紧围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务，以农村劳动力转移就业及劳务输出工作为重点，多措并举为群众做好就业服务。

通过完善县乡村三级就业服务体系，县级成立劳动力就业服务中心统筹指挥、协调推动；19个乡镇成立就业服务办公室上下衔接、组织执行；232个行政村，39个居委会设立就业服务站，配备396名村级就业联络员，扎根农户、服务群众，形成了“牵头推进有机构、就业服务有人员”的就业服务工作格局，建立了全县就业台账，实现了企业与务工人员的精准对接。

在狠抓就业岗位与务工人员对接工作的同时，卢氏县还持续推进“人人持证、技能河南”建设。从卢氏县人力资源和社会保障局获悉，2022年，该县聚焦“培训、持证、就业”主线，完成各类职业技能培训17880人次，有效提升了劳动力职业技能，增强了就业竞争力，工资待遇普遍得到提升，全年县外就业16334人，新增农村劳动力转移就业人数3839人。

“春节过后，我们依托县乡村三级就业服务体系和县内8家劳务中介公司开展‘春风送岗’等系列就业服务活动，精选用工岗位，从初四到今天已经组织集中外出就业活动5批次，总人数达到7800余人，有效拓宽了脱贫群众、就业困难人员就业渠道，为群众增收提供了坚强保障。”卢氏县人力资源和社会保障局局长周靖峰说。

“春风送岗”有力地推进了稳就业、保就业工作，让就业的春风温暖千家万户，助力了农民增收，为乡村振兴夯实了基础。