记者从阳江市人力资源社会保障局获悉，今年上半年，我市就业主要指标超时序完成，全市城镇新增就业10973人，完成年度任务的73.2%；城镇失业人员再就业5117人，完成年度任务的64.0%；就业困难人员就业1014人，完成年度任务的63.4%，就业局势持续呈现总体稳定。

我市积极实施就业优先政策，通过深入实施3.0版“促进就业九条”，常态化开展线上线下招聘会，持续跟踪企业招工情况和劳动力市场供求变化，组织开展企业用工返岗和劳动者求职大走访大排查，“千名就业服务专员助万家重点企业”活动等，全力优化就业服务，激活市场活力。截至6月底，全市发放就业创业补贴1855万元，共举办各类线上线下招聘会112场，进场企业4228家，提供岗位6.98万个，达成就业意向1.74万人次；组织18家重点企业赴贵州、云南院校招聘紧缺专业技术、技能人才到我市就业。

我市人社部门还开发上线“就业易”就业信息平台，联通线上线下渠道，提高招聘求职效率。截至6月底，注册用人单位553家，发布招聘信息64266条。创新推出“直播带岗”模式，帮助供需双方精准匹配，直播带岗4场吸引约15.8万人观看。同时，加大创业扶持力度，带动创业就业。全市共建成创业孵化基地7家，形成了一批专业化、特色化的创业载体平台，促进创业1221人，发放创业担保贷款37笔2340万元。

针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体，我市大力实施高校毕业生就业创业十大行动方案，大力挖掘优质见习岗位，提升青年就业见习工作成效。加大公益性岗位统筹力度，对通过市场难以就业的脱贫人口和就业困难人员进行兜底安置。加强返乡创业孵化基地建设，创建扶贫车间和村民工作坊作为吸纳就业载体，目前全市已认定建设了2家返乡创业孵化基地，累计创建村民车间等安置点21个，安置脱贫人口就业602人。

我市坚持人才引领发展战略，持续提高人才引进质量。今年上半年，我市有10个企事业单位获省批准设立博士工作站，目前我市博士工作站达42家，招收博士人才200多名。截至6月底，我市组织相关单位赴华南师范大学和南方人才市场等地开展“招才引智”，共引进高层次人才255人。同时，落实阳江人才新政30条，全力打造优质人才服务体系，目前全市已认定各类高层次人才1597人。

此外，我市扎实推进“三支一扶”计划，加强“三支一扶”人员选拔招募和服务管理，积极引导高校毕业生向基层发展。截至6月底，我市在岗“三支一扶”人员331人，其中2021届154人，2022届177人。通过引导和鼓励高校毕业生到基层从事支农、支教、支医和乡村振兴等工作，同时大力推动县、镇两级乡村振兴人才驿站建设，全市建成5个县级、46个镇级、4个村级乡村振兴人才驿站和15个乡村振兴人才驿站服务基地，为我市乡村振兴提供有力的人才保障和智力支撑。