为深入贯彻落实全市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神，促进广大女性高质量充分就业，我市各级妇联通过线下春风送岗、线上发布就业信息，多平台、多渠道发力助力巾帼就业。

市妇联联合市人力资源和社会保障局、市退役军人事务局成功举办济宁市暨任城区“巾帼就业援助月”女性专场招聘会。122家企业入场招聘，为女大学生、退役女军人、失业妇女等就业困难群体提供就业岗位3718个，2523名妇女参加招聘会，现场达成就业意向757人。

各级妇联精准对接女性就业需求，多渠道收集岗位信息，创新招聘形式，举办多场招聘活动，畅通女性务工人员就业渠道。邹城市妇联组织各镇街妇联积极收集优质岗位信息，同时开展体验服务进厂活动，以体验服务搭建供需平台，当好就业“红娘”，推动企业与女性求职者实现“双向奔赴”。联合邹城市人社局开展“妈妈岗”专场招聘会，为广大女性特别是宝妈们提供更精准的就业选择和帮助。微山县妇联借助女企业家协会、乡镇（街道）妇联、县直妇委会微信工作群等平台及时发布招聘活动公告，主动对接企业，摸清企业用工缺口，通过多种渠道征集用工企业40余家，提供就业岗位300余个。

市妇联在圣城女性微信公众号以线上形式同步推送岗位信息，通过“线上”与“线下”结合的方式，推动妇女创业就业。兖州区妇联采取线上线下同步直播的方式，联合区融媒体中心分别在“今兖州”App和抖音平台同步直播“带岗”，观看人数3.5万余人，通过抖音平台与粉丝直播答疑互动上百次。梁山县妇联邀请媒体记者在求职现场进行直播互动，线上线下共同提升“春风送岗”招聘会的社会影响力。嘉祥县妇联在微信公众号开辟巾帼好品专栏，介绍优秀企业产品，发布企业用工需求，加强供需信息对接。

本报记者 万德龙