针对隆昌市重点服务业企业“招工难、用工荒”的问题，市商经局积极发挥职能优势，通过深入调研摸排、搭建对接平台、提供服务保障，打通服务业企业“群众就业”与“企业用工”双向通道，有力保障了重点服务业企业用工，促进了商贸服务业经济高质量发展。据统计，2023年隆昌市商贸服务业领域156家企业累计招工3600余人。

图丨“新街里”人才需求座谈会

重点引进管理型人才。隆昌市积极贯彻落实中央人才战略部署，聚焦全市商贸服务业重点产业、重点企业、重点项目，牢固树立“引才就是招商、抓企业用工保障就是抓营商环境”理念，全面加强重点企业人才引进工作，确保企业精英人才招得来、用得上、留得住。2023年以来，美团、维也纳酒店、港盈新街里等15家企业先后引进部门主管级人才23名。

图丨走访西南国际轻纺城了解人才需求

全力留住业务型人才。隆昌市作为劳务输出型城市，在疫情后全国经济提振复苏的大势下，积极动员企业挽留优秀业务人才。为本地商贸服务业企业聘请专家顾问，优化企业人员管理，改善企业用工环境，健全人才成长机制，合理配置薪资待遇。鼓励企业发放留岗红包、过年礼包、生产补助，落实休假调休制度，不断改善职工生产生活条件。2023年以来，各商贸服务业企业业务型人才流失率相比疫情前均明显下降。

用心培养复合型人才。市商经局深入企业，切实了解商贸服务业企业用工需求，积极对接内江师范学院、川南幼专等高等院校及内江职校、城关职中等中职学校，为硕欣电商、裕顺电商、美团、西南国际轻纺城等20余家企业输送新鲜血液。对企业员工招聘、参保缴费、档案转递等事项提供“保姆式”服务，积极协调各部门打包办、提速办。采取订单式培训、定向培养等方式开展职业技能培训，引导企业积极采取岗前培训、以工代训、以老带新等方式开展培训和技能提升。

编辑：余晓青

责编：杨 萍

来源：市商经局