专家在田间授技。

9月26日一早，邮政揽投员郑明奎就来到宣恩县李家河镇板栗园村，驾驶着邮政车挨家揽收快递。平均每天他都会在这个村揽收2000多件快递，再发往全国各地。

从昔日的偏远山村到今日的电商专业村，板栗园村的变化，得益于李家河镇党委着力构建“雁阵工程”，出台正向激励机制和长效引导体系，激励各类人才与乡村振兴“双向奔赴”，在农村天地大展才华、大显身手。

“归雁工程”：“云端”销售大显身手

9月26日，板栗园村返乡创业电商周振元家的院子里，芋头、百合等农产品和数百个待发走的包裹堆成座座小山。周振元和妻子田丹还在努力装货打包，争取将头天的订单全部发走。

今年32岁的周振元，大学毕业后在杭州一家集团公司担任电商平台主设及运营，看到外面电商发展得如火如荼，而家乡的土特产“长在深闺无人识”。2017年，他在板栗园村党支部的邀请下辞职回乡，开起了淘宝店，主营洋荷、百合、芋头等山货，当年销售额就达到400万元，后来又入驻拼多多、抖音等电商平台，2020年营业额突破1000万元大关，2022年更是达到了1200万元。

最初创业时，周振元是收购农村的山货再在网上销售。随着订单增多，农产品供不应求。周振元开始流转土地种植当地农产品，解决货源不足的问题。2022年底，他的种植面积达到了400亩，全年可带动100余人就业，并辐射带动周边村民种植1000余亩，周振元负责提供种子和技术并回收农产品，带动村民一起致富。

在周振元的带动下，板栗园村的几户农户加入了做电商销售农产品的行列，周振元也乐意向他们传授经验，寻找销售渠道。

短短几年时间，李家河镇成为远近闻名的“电商小镇”。

“头雁工程”：引领乡村全面振兴

温室大棚里，蔬菜茁壮生长；田野中，金黄的万寿菊花开正艳。金秋时节的李家河镇上洞坪村，无处不诉说着美丽和殷实。

而在2018年前，上洞坪村“两委”班子不健全、村基层组织“头雁”缺失，导致村子发展缓慢。33岁的郭伟毅然回村挑起重担，他整合村里资源，集中精力抓产业。如今，上洞坪村走上乡村振兴发展的“快速路”，村民人均可支配收入从2017年不足4000元达到2022年9000元，并荣获“省级文明村”称号。

上洞坪村的变化，是该镇深入实施“头雁领航”行动的一个缩影。2021年，李家河镇在全县率先实行行政村布局优化调整，将原先的40个村合并为17个村、1个社区，并以此为契机选优配强农村党组织班子和基层党支部书记，一批批懂农业、爱农村、爱农民的基层党员进入农村党组织班子，用辛勤实践勾勒出乡村振兴的美丽图景。

干净整洁的村路、高低错落的绿树、精美古朴的文化墙……走进李家河镇川大河村，往日村民房前屋后堆放的大件杂物、废弃物品已不见踪影。

川大河村党支部书记郑龙庭介绍说，村“两委”成员带头清扫公路，清理杂物，唤醒了村民的主人翁意识，推动了农村人居环境长效治理。高桥村新任职的村委委员陈万一则带领村里的党员干部群众探索“集体经济+市场主体+农户”集体入股模式，打造了万寿菊、藤茶、箬叶等优质农业项目，让村民在“家门口”实现就业增收。

“鸿雁工程”：乡村涌动青春力量

“这是我们建设的白柚高效示范基地，用有机肥替代化肥，采取生态防控措施，亩均节本增效500元以上。”9月25日，李家河镇二虎寨村乡土能人谭浩在向前来“取经”的白柚种植户传授白柚高效种植经验。

如何让乡土能人在乡村振兴中更好地发挥作用？李家河镇党委书记熊茂平说：“我们实施‘鸿雁工程’，在储备人才、开发人才和使用人才等方面出台系统激励政策，培养更多的‘土专家’‘田秀才’，为其在乡村干事创业提供更广阔的舞台。”

该镇组织18个村（社区）详细梳理本村（社区）自主创业、经商务工等事业有成的在外优秀人才信息，分门别类建立台账；制定出台有利于能人干事创业的优惠政策，对符合优惠政策的高层次人才，开辟绿色通道；建立科级领导包片联系能人制度，加强跟踪服务指导，及时帮助解决实际困难，协调办理相关事务，为能人干事创业营造良好环境。同时，实施后备人才储备计划，建立每村不少于2名后备人才的人才库。目前，该镇已有208人纳入后备人才库。

为了让本土人才能有用武之地，该镇根据个人意愿，将优秀人才列为党组织重点培养对象，安排具备条件的本土人才到书记助理、主任助理或村民小组长等岗位进行锻炼。按照实际、实用、实效的原则，紧紧围绕白柚、油茶、小水果等优势产业，有计划地加快种养殖、电商、家政等农村实用人才的培养，积极联系专业培训机构，平均每年举办2期以上农民科学技术培训班，每年培育新型农民500人以上。（恩施日报通讯员 徐兰珍）