多年来，招远市经济技术开发区历来高度重视党外代表人士队伍建设，特别是党外干部实践锻炼工作。为加强党外代表人士实践锻炼，1月25日，烟台市党外代表人士实践锻炼基地第四批党外干部挂职锻炼总结暨第五批启动会议在招远经济技术开发区召开，会议总结了烟台市党外代表人士实践锻炼基地建设情况，并指出各级党委和组织、统战部门要关心、爱护、帮助和支持党外挂职干部，合理安排岗位，用硬任务、重担子培养锻炼党外干部，热情支持帮助党外干部履职尽责，严格工作纪律，严格监督管理。

会上，烟台市第四批党外挂职干部代表与烟台市第五批党外挂职干部代表进行交流发言。自2014年10月，招远经济技术开发区被确定为烟台市党外代表人士实践锻炼基地以来，在烟台市委统战部、招远市委、招远市委统战部等上级部门的关心支持下，圆满完成四期党外代表人士实践锻炼工作任务，在推动党外代表人士干部队伍建设、助力干部能力提升等方面，发挥了积极作用，取得了明显成效，共同谱写了招远高质量发展的新篇章。

精准设岗、放心使用，在为挂职干部搭建成长平台上下足功夫。对开发区而言，挂职党外干部是一笔宝贵的财富，如何用起来、用得好？最关键是要确保人岗相适、用其所长；多重历练、复合培养，在推动挂职干部助力园区高质量发展上做足文章。培养党外干部，区工委不仅坚持把合适的人放在合适的岗位，而且敢于压担子、交任务，帮助干部快速成长、提高本领；严管厚爱、贴心服务，在服务挂职干部提供保障上用足心思。为增强挂职干部的获得感、荣誉感和归属感，更好地履职奉献，区工委严格按照上级规定和相关要求，认真落实各项服务保障工作。一是在政治上关心基地建设。烟台市委统战部有关领导多次到该区视察基地建设情况，并提出了宝贵的指导意见；招远市委对基地建设和挂职干部成长高度关注，主要领导多次了解、听取基地建设情况；市委统战部有关领导也多次到该区实地指导工作开展，定期看望挂职干部，了解干部工作生活情况。二是在工作上注重关怀。本着对组织、对干部负责的态度，干部在该区实践锻炼期间，一律服从区机关管理，严格遵守机关干部考勤、请销假、会议等各项规章制度。区工委定期组织召开挂职干部座谈会，与挂职干部面对面交流工作，充分了解挂职干部工作状况，及时解决工作中遇到的难题，让挂职干部轻松上阵。三是在生活上提供保障。区工委高度关注挂职干部的日常生活情况，就近租赁酒店供挂职干部居住，配齐配全生活用品，在机关食堂安排就餐，日常安排联络员协调沟通，在住宿、就餐等方面提供全方位服务，让挂职干部感受到家的温暖，以饱满的热情全身心投入到工作中。

据悉，第四批挂职锻炼干部涌现出了很多正能量的典型，发挥了良好的示范效应。市科技创新促进中心挂职干部，通过跟踪服务促成3家初创型企业成长为高新技术企业；农工党烟台市委会挂职干部，牵头组织了“农工绿村行——招远行”活动，捐助树苗280余株，价值6万余元，取得了良好的社会影响；莱州市金城镇挂职干部主动参与招商推介系列活动，接待来客、参与磋商20批次、50余人次，为招远经济技术区招商工作带来了新思路、注入了新活力。

下一步，招远经济技术开发区将按照烟台市委统战部要求，认真做好第五批党外代表人士挂职实践锻炼工作，并认真总结基地建设经验，切实抓好实践锻炼基地建设，积极整合好区内各种政治资源、经济资源和社会资源，把平台搭建好、生活照顾好、沟通交流好，把实践锻炼基地打造成党外人士实践成才、岗位成才、挂职成才的最佳舞台。