“企业的良好发展与‘党建’两个字密不可分，是党的引领和国家的好政策支持让我们创业成功，置身新时代，更要听党话、跟党走、感党恩，不懈奋斗，尽最大的努力贡献更多的价值！”在张家顺的带领下，泰玺集团先后获评“山东省先进基层党组织”、“淄博市基层党建示范点”、“市级两新组织党建工作示范点”，他本人也荣获“全国优秀企业家”、“山东省劳动模范”、“振兴淄博劳动奖章”、“影响淄博创业人物”等荣誉称号。
牢记党员身份，在企业发展中强化党的建设
作为集团党委书记和一位25年党龄的老党员，张家顺在企业运营发展中始终坚持以党的建设为引领，推动党建工作与生产经营相融合。他在企业内部推行“党委领导核心、董事会战略决策、监事会独立监督、经营班子全权经营”的现代化治理体系，建立交叉任职制度，公司党委成员均为经营班子成员及核心岗位人员，有效发挥了党组织在生产经营决策中的强大助推作用。在企业300余名中层干部中，党员比例达到50%以上。
建筑行业点多面广、人员分散、党员流动频繁。为此，张家顺提出，要始终把党建的工作重心放在工程现场，把支部建在项目上，把党旗插在工地上。在淄博市文化中心、淄博大学城、市中心医院西院区、市妇幼保健院新院区、火车站南广场等省市重点工程施工中，划分“党员先锋示范岗”“党员责任区”，发挥党员职工先锋带头作用，保质保量抢进度，加班加点赶工期，用心践行“工匠精神”，保障了各项重点工程的建设，彰显了“淄博质量”“淄博速度”，公司三次创出获全国建筑行业最高奖项“鲁班奖”，荣获国家优质工程、中国建筑装饰工程奖、中国安装之星、詹天佑住宅小区金奖、中国钢结构金奖等百余项，赢得了社会各界的好评。
坚持开拓创新，在运营发展中勇争行业先锋
张家顺坚持“以人为本”的管理理念和开拓创新的行业担当，以“任人唯贤、人尽其才；能者上、庸者下”的用人机制吸纳英才，激发员工在竞争中求生存，在挑战中求发展，勇当行业先锋。
金城建设技术部工作人员秦志暄对此深有感触：“他为我们年轻人提供了一个良好的事业平台，让我们在这里不断得到了锻炼和成长，作为年轻一代的建设者，我们将始终以他为榜样，在做好自己本职工作的同时，努力为城市建设和时代发展贡献自己的青春力量。”
近年来，张家顺带领企业不断转方式、调结构，狠抓成本管理、品质提升，扎实推进精细化管理，获得“工程建设科技进步奖二等奖”等技术成果300余项，2022年完成产值较同期提高12.6%，实现纳税3.09亿元，集团及下属企业金城建设先后入围“淄博市综合百强企业”，连续12年获评全国建筑业AAA级信用企业。
坚守责任担当，在回馈社会中践行初心使命
张家顺始终以拳拳之心在企业发展和履行社会责任中践行党的初心使命。他个人出资600余万元，建设了西河镇商贸综合体，为当地村民建设起文化广场、群众浴室、长者食堂，为村里80岁以上老人免费提供午餐。个人出资50万元，设立企业爱心基金，至今已募集善款百余万元，资助近20名贫困山区青少年完成学业；在扶贫、台风灾后重建、希望工程、关爱特殊群体等活动中积极捐款，以实际行动积极担当社会责任。
此外，他坚持以党建引领企业文化建设。企业投资300余万元，建设了占地460平方米的泰玺发展史馆，迎接参观指导百余次，接待参观人员3000余人，充分发挥了政治引领、服务职工的作用，成为了企业职工教育培训基地和思想教育阵地。
张家顺表示，“我们要按照市委‘三提三争’要求，实干提效、实绩争先，向着‘管理规范化、产品现代化、创新常态化’的百亿集团目标不断迈进，奋力为全市‘3510’发展目标和‘强富美优’城市愿景贡献更大力量！”