龙虎网讯（记者 祁锋 通讯员 陈曦）“这是我第一次走进特变电工这种‘大厂’。”4月下旬，在江宁区人社局的组织下，南京工业大学的赵同学等30余人走进特变电工南京智能电气有限公司，深入了解企业发展和人才需求，“对自己未来的就业目标和需要具备的专业技能有了更加清晰的认识。”赵同学感慨道。

赵同学参加的正是“感知江宁”校企对接系列活动。活动由江宁区人社局牵头，旨在落实促进高校毕业生在江宁就业创业，搭建紧密型校企供需对接平台，服务高校就业创业工作和企业用人需求。截至目前，今年该活动已组织参观走访13场，来自24所高校的559名师生分批次走进17家企业、6个创业孵化平台和3个美丽乡村，深度体验江宁的发展成果，了解企业发展、人才需求和就业政策。

政府搭台 校企对接 打破毕业生求职壁垒

缩短毕业生与岗位间的距离，是破除求职壁垒的重要一步。“感知江宁”系列活动就是为了打破学生与企业的空间限制，提升他们对企业的多维认知。

江宁区有着2000余家高新技术企业、60余家上市企业、7家国家级重点实验室以及诸多新型研发机构，为高校人才毕业后的就业成长、创业发展提供了极具前景的舞台。“感知江宁”系列活动就是连接毕业生与这个舞台的桥梁。活动打破常规招聘会时间、空间的限制，通过政府搭台，让学生与企业面对面接触，拉近彼此的距离，帮助学生进一步了解就业实际情况。

活动中，除了解读就业创业政策、创业服务支持等内容外，不少企业园区还针对毕业生求职中可能遇到的问题设置课程培训，如安排人事专员专门讲授了如何制作HR喜欢的简历，在职校友分享求职工作经历等，进一步增强学生的体验感和参与度，更好地帮助他们建立择业观。

“行程安排合理，讲解细致透彻，让我对江宁区绿色智能汽车产业的未来发展与就业前景有了深刻认识，我也更加深入了解到了江宁区的发展规划和相关就业创业支持政策。”参观完长安马自达汽车有限公司后，南京交通职业技术学机电一体化专业的徐同学如是说。

辅导员接续发力 提升毕业生人岗匹配

不止于参与活动的学生，江宁区人社局还希望“感知江宁”系列活动能在高校内持续发酵，百名高校毕业班辅导员看江宁专场活动“应时而生”。

高校辅导员与学生相处时间长，年龄相差不大，彼此间了解深，因此更加容易赢得学生的信任、走进他们内心深处。同时，他们也善于根据学生特点开展个性化就业指导，引导大学生客观分析就业形势、自身的优势与不足，制定科学职业规划，让学生在毕业时能够较快地找到与自身能力素质相匹配的工作岗位。

4月下旬及5月下旬，南京林业大学、南京理工大学、南京航空航天大学、南京农业大学等十余所高校毕业班辅导员分两批次走进江宁区看企业、看园区，精准了解企业用人需求并将之传达给学生。通过与辅导员的交流，企业园区也逐步了解到当前高校的人才培养成效和就业特点以及高校毕业生的就业心态、就业途径和就业压力等。

在了解江宁区营商环境、就业创业政策后，辅导员们希望江宁区人社局、企业园区可以进一步建立就业创业服务机构与高校就业部门常态化联系机制，支持与高校合作设立就业创业指导服务站，为毕业生提供政策指导，有针对性收集发布岗位信息、成果转化、跟踪扶持、咨询服务等一站式服务，做好信息筛查，精准识别岗位群体，提升人岗匹配效率。

进入六月，毕业生将迎来就业高峰期。“感知江宁”校企对接系列活动也持续开展，助力毕业生与企业“双向奔赴”。同时，江宁区人社局还将多措并举，开展校园专场招聘、投融资路演等活动，为广大高校毕业生就业创业搭建优质高效平台，让每一位毕业生都能早就业、就好业。