2022年，山东省泰安市岱岳区总工会紧紧围绕区委、区政府的中心工作，立足全区工会工作实际，竭诚为职工服务，登高望远、奋力争先，在着力抓好工会组织建设、培树先模典型示范引领、职工权益保障、深化工会改革创新、产业工人队伍建设改革等各项工作中取得了显著成效。

强化工会组织建设 扩大工会覆盖率

过去的一年，全区成立了以新就业形态劳动者为主的企业、联合工会共26家，吸纳新就业形态劳动者入会1810人。全区新建工会63家，新增农民工入会15170人，使新就业形态建会入会和农民工入会数量实现新突破。

培树工友创业园 助力乡村振兴

2022年培树省级工友创业园1个、农民工之星1名、工友创业先进个人1人，市级工友创业园2个、区级工友创业园7个。依托“工业创业园”平台，区总工会举办工会技能培训班、开展直播带货活动。

依法落实职工权益保障工作

2022年全区集中开展了“1＋3”集体合同签约行动。参与集体协商企业达到151家企业。全面做好困难职工帮扶救助工作。全年为21名职工发放大病补助金53.55万元。为8名困难职工子女，发放金秋助学金3万元。为12名建档困难职工，发放帮扶救助金11万元。组织困难和单亲女职工进行“两癌”筛查389人。强化工会普法宣传和职工法律援助工会。举办2次法律培训班，办理法律援助案件120件，为职工挽回经济损失100余万元。开展安全生产普法宣传、“安康杯竞赛”等活动。全区工会组织共举办安全生产培训200多场次，培训职工1.8万余人，发放宣传单21000余份，接受咨询4000余人次。

创建工匠学堂推进新时代产业工人队伍建设改革

组织举办“绽放活力、强区有我”职工创新创优劳动竞赛，开办了“工匠大讲堂”，在全省率先创建了2家工匠学堂并举行了授牌仪式，为工匠成长成才打造了平台载体。岱岳区产业工人队伍改革经验做法在《工人日报》、《中国工人》、中工网、《山东工人报》等省级及以上媒体刊发。

“转岗”当工人 “沉底”解难题

2022年区总工会组织全体机关工会干部深入企业，通过对不同行业劳动者的职业体验，积极协调解决基层工会工作中面临的实际困难和问题，通过举办技能培训和技能竞赛、心理健康讲座、疑难技术诊断、医疗义诊等，为基层和职工解决实际困难和问题36件。

展望2023年，区总工会将以党的二十大精神为指引，秉承全心全意为职工服务的宗旨，立足引导广大职工为推进新型工业化强区建设建功立业，围绕“四个坚持”组织实施“四项行动”。

坚持以学习贯彻二十大精神为主线，深入实施职工思想政治引领行动，广泛开展党的二十大精神宣传宣讲，深入开展“中国梦﹒劳动美”、“泰山心语﹒匠心育人”宣传宣讲活动，让劳模精神、劳动精神、工匠精神进企业、进车间、进班组，激励广大职工自觉为工业强区贡献力量。

坚持以竭诚服务职工为宗旨，深入实施职工服务中心赋能增效行动，以提升职工生活品质为目标，以满足职工需求为导向，打造功能完善、精准专业、特色突出的公益性、服务性职工服务阵地。

坚持以全面提升职工素质为重点，深入实施职工岗位建功行动，持续开展“绽放活力，强区有我”职工创新创优劳动竞赛，深化“岱岳工匠”建设工程、一线职工“求学圆梦行动”，推动建设知识型、技能型、创新型产业大军。

坚持以全面加强党的建设为抓手，深入实施“县级工会加强年”行动，全面加强党的政治建设、思想建设、廉洁文化建设和领导班子建设，筑牢工会工作的“根”和“魂”，为工会事业发展提供坚强保证。

通讯员：荣彩云

编辑：姜晓丽