近年来，福泉市聚焦矿区组织建设薄弱、矛盾纠纷频发等问题，以“三联三强”为抓手，大力推进和谐矿区建设新模式，实现矿区企业、群众和谐共处，全力做强新型工业化“粮仓”。

黔南高新技术产业开发区双龙工业园区一角  肖伟 摄

支部联合建设，增强组织领导力。统筹矿区村级党组织和非公企业党组织，探索成立地企“党建联盟”——联合党委，主要负责企业、村（社区）、群众之间的协调和服务工作，构建联合党委主导，村（社区）、企业全面配合的党建引领矿区治理工作体系。目前，组建和谐矿区党建联盟1个，覆盖矿区5个村级党组织和13个企业党组织，协调解决问题60余个。

企业联合经营，增强市场竞争力。由市级平台公司（兴泉集团）牵头，采取股份制的方式整合3家矿区运输公司，成立兴泉交通运输有限公司，全面规范矿区运输车辆管理，有效解决矿区运输企业相互“刁难”、结账困难等乱象。同时，打造信息化运输平台终端，推动单一运输向集团运输、订单运输转变。2021年，兴泉交通运输有限公司营业收入达9000万元以上。

地企联合发展，增强群众凝聚力。建立“一企帮一村”工作机制，引导矿区企业积极履行社会责任，鼓励企业拿出一定比例的岗位，优先考虑本地人员就近就业。同时，强化农产品产销对接，推动矿区企业与矿区村股份经济合作社、种植养殖大户及群众签订农产品供销订单，为矿区群众带来实实在在的“红利”。截至目前，瓮福磷矿、川恒等矿区企业共计解决矿区群众就业1000人以上，带动矿区群众发展产业1000余亩。

来源：云黔南网

作者：郭俊

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