近日，教育部印发通知，决定在上海市、山东省、重庆市云阳县等省、市、县10个地区开展国家基础教育教师队伍建设改革试点。今年8月，省委教育工作领导小组印发《山东省国家基础教育教师队伍建设改革试点实施方案》（下称《实施方案》），系统谋划山东省基础教育教师队伍建设改革任务。

《实施方案》提出推进教师思想政治和师德师风建设工作创新、深化教师精准培训改革等7个方面的改革举措，规划3年试点周期，到2025年底，形成招生、培养、就业、发展一体化的教师人才造就模式；建设高效能教师综合管理体系，深化教师编制使用、考核评价、职称评聘、绩效分配一体化改革。

《实施方案》要求，推进教师教育协同创新，建立教师培养“校地协同”机制，建立若干个教师教育创新发展共同体，建立共同体捆绑评价和激励机制。

深化教师精准培训改革，推动实施县域协同创新项目式培训，推动建立高校、县级教师发展机构、中小学校（幼儿园）多方联动协同创新的教师培训新机制。实施新时代基础教育教师学历提升计划，到2025年中小学专任教师本科以上学历占比达到95%以上，幼儿园专任教师本科以上学历达到50%以上，城市与农村义务教育学校专任教师本科以上学历比例之比在1.05以下。

强化中小学幼儿园编制和人员管理，建立中小学教职工编制持续达标联动机制。建立常态化校长教师流动机制，探索实行义务教育教师乡村学校服务期制度，探索县域内乡村学校高级教师岗位竞聘办法。强化教师工资待遇保障，完善住房保障体系，积极推动为乡村教师供应共有产权房，支持各地出台乡村教师在工作地所属城区购买自住住房政策。

（来源：大众日报）