邹平市黛溪街道东城社区始终坚持“以人为本，服务于民”的服务宗旨，立足辖区实际，积极探索“社区合伙人”共建共享模式，夯实社区“党建合伙人”“公益合伙人”“自治合伙人”，通过系统整合辖区企事业单位、党员、群众、社会团体等资源，以点带面、辐射周边，为居民提供个性化、定制化、多元化的优质服务，形成多方力量共同参与社区治理的格局。

坚持党建引领，夯实社区“党建合伙人”。充分发挥区域化党建联盟战斗堡垒作用，全面提升社区党建工作质量。一是搭建“三位一体”党建组织框架，实现一小区一支部、一楼栋一管家、一小区一阵地。选聘22名党员干部担任小区支部书记，111名热心党员群众担任楼栋红管家，协助社区完成“走进百姓家”大走访居民信息登记8421条，化解矛盾解决问题326起，召开支部书记、网格员、红管家圆桌联席会议15次。二是整合现有资源，利用“双报到”、“双联双提”单位优势资源，推进共驻共建。协调消防队为小区居民、小学幼儿园讲解消防，提供安全体验累计260余人；在工会“心灵驿站”开展心理疏导服务70余人；强化60岁老人医疗服务，签约“家庭医生”，建立“特殊人员档案”，成立帮扶机制。

送“服”到家，吸纳社区“公益合伙人”。通过服务创新、资源整合、居民参与等方式积极开展“商居互融”共建项目活动，实现“社区扶持商户，商户支持社区，共同服务居民”的共建共享良好局面。一是积极打造社区“公益集市 约惠邻里”志愿服务集市，全面激活“邻”聚力，让居民在家门口就能享受到贴心服务。二是与辖区内商户建立“公益合伙人”关系，并长期开展技能培训、卫生急救、慰老服务等活动。今年以来，联合海尔公司、多乐福超市、邮储银行等开展“清明节缅怀梁漱溟先生”、“少年梦想家 书香伴未来”读书漂流、免费游泳培训等活动10余次。三是盘活服务阵地，拓展服务职能。盘活22个小区闲置房屋，以“公益合伙人”的形式设立老年食堂，开展小区党建、娱乐等服务活动。

完善网格化管理，充实社区“自治合伙人”。一是建立社区工作人员包靠小区制度，摸清并收集居民基本信息，及时完善“一户一档”。二是实施“每日一小时”工作法和“一周了”议事会，每周五召开社区工作者、网格员、小区党支部书记联席议事会，当周事当周了，不能马上解决的做好跟踪备案。三是建立“民情信息员”队伍，由网格员、支部书记、红管家、志愿者轮流值班，及时收集民意做好“民情日记”，采取“销号制”的方式解决困难和问题。累计协调解决居民合理诉求200余条，化解矛盾纠纷65条，大大减少了12345热线及信访案件的发生。