为着力解决企业反映人才及用工需求短缺问题，区公共就业和人才服务中心践行“四下基层”工作要求，推行一线工作法，深入企业一线，落实就业创业扶持政策，多措并举化解企业用工难、招工难问题。

多措并举化解企业用工难题。一是成立服务企业工作专班，深入开展基层工作调研，详细了解企业用工需求，按照“一企一策”要求，针对性为企业提供用工指导服务。

二是全力提升就业公共服务质效。充分发挥人力资源服务机构专业性、精细化的服务优势，加强政企合作，为企业提供精准对接服务。强化“精准引才”理念，开展“招才引智”活动。举办“智汇潍坊—直通名校”全国知名高校行系列活动，组织相关企业先后赴北京、沈阳、西安、成都、重庆、哈尔滨等地高校开展招聘活动，促成多名大学生与区内企业达成就业意向。积极推进“劳务协作工作站”建设,与河北省邯郸市邯山区、山西省长治市滁州区签订劳务协作协议并组织专场招聘活动。

三是举办“百场千企万岗促就业”服务系列招聘活动。通过举办“专场招聘会”、“人才夜市”、网络招聘、“直播带岗”等形式，有效解决部分企业用工难题。

深入开展就业政策集中落实行动。一是通过各类媒体集中发布、利用招聘会和到企业走访、发放就业创业政策明白纸等方式将就业创业政策传递到广大企业和群众手中。

二是实施企业吸纳社会保险补贴、一次性吸纳就业补贴“直补快办”行动，做到应享尽享。三是按照“一库一平台”建设要求，结合“智慧人社”一体化建设，优化业务流程和权限设置，推行“受审分离”“办理不见面”，切实提升工作效率。

下一步，区公共就业和人才服务中心将继续落实“四下基层”要求，推动各项就业创业政策落实落地，及时响应企业人才和用工服务需求，主动担当作为，提升服务质效，为推动加快建设优质高效、品质活力、和谐幸福的现代化新坊子作出贡献。