天山网讯（记者 赵春华 通讯员 王生才报道）“现在我一个月有3500元工资，收入稳定了，做什么都有底气！”2月14日下午，忙碌在新疆那拉本源乳业有限公司生产线上，艾力帕提·塔西布拉提对自己的工作很满意。

2月10日，霍城县人力资源市场举办2023年春风行动暨就业援助月招聘会。通讯员 王生才拍摄

　　1月以来，伊犁州围绕州直重点产业发展、重点企业用工需求，抢抓节后人员流动和用人单位招聘的关键期，通过现场招聘、专场推介、网络招聘、直播带岗、入企探岗、送岗下乡等方式推动24项公共就业服务专项活动深入开展，线上线下共同发力，助企用工促就业。

　　起初艾力帕提·塔西布拉提还在担心，像他这样靠打零工为生的人员，要找到稳定的工作不容易。没想到，社区工作人员看到“巩留人社”微信公众号推送的招聘信息后，立即点对点推荐他参加应聘，两天后就实现了上岗就业。

　　开辟就业服务“快车道”，干部包企定责，建立常态化收集、发布企业用工信息机制……伊犁州人力资源和社会保障局在积极推进“四进三送”活动（进企业、进园区、进乡镇、进家庭；送政策、送岗位、送技能）的同时，加大岗位信息发布力度，通过公共就业服务场所、零工市场、村（社区）公告栏和乡村大喇叭、巴扎、集市、商超等场所定期发布岗位信息，依托微信公众号、抖音号、微信小程序等新媒体，持续扩大岗位信息发布影响力，为用人单位和求职人员“搭鹊桥”。

　　“为提升公共就业服务质量，今年我们还对州直各县市人社部门、乡镇（街道）公共就业服务机构（窗口）150余名业务骨干，进行了业务能力提升培训，推动各项就业惠民惠企政策落实落细，实现求职有门，就业有路，困难有助。”伊犁州人力资源和社会保障局党组成员、就业服务管理局局长李文永说。