发展党员是党的建设一项经常性重要工作，是党的建设新的伟大工程的基础工程。孟津区白鹤镇坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”16字原则，把思想入党作为重中之重，严格标准不走样、严明程序不变通、严肃纪律不放松，防止“带病入党”和不正之风，全面提升发展党员工作科学化、规范化水平，永葆新时代党组织建设的“源头活水”。

       从实抓储备，严把党员“入口关”。镇党委在充分尊重党员群众意见基础上，把真正能为民服务，能带头致富，支持基层工作的优秀人才吸纳到党的周围。坚持以高学历，年轻化为标准，建立发展党员后备库，分村分类别归集储备人选信息台账，并督促所属党组织严格按照党员发展细则，做好入党积极分子的吸收、培养和考察工作。加强对入党积极分子的培训，订购积极分子学习资料，利用“七一”、国庆开展各类红色教育活动，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。同时加强非公企业和社会组织党员发展意识，鼓励先进模范、企业法人、车间负责人等新就业群体主动申请入党。

       从细抓流程，规范发展“程序关”。为使党员发展制度化、规范化，镇党委坚持严把“三关”，一是支部讨论关，二是组织审核关，三是党委审批关。坚持“两个原则”，一是质量高标准，从实际出发，科学制定党员发展工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个。二是时间严要求。严格按照党员发展环节规定时间节点做好积极分子的吸收，发展对象的确立，预备党员的接收和转正。坚决杜绝违反入党程序问题发生，从源头上防止把不合格对象吸收入党。严守“五制”。一是入党申请登记制，二是积极分子备案制，三是发展对象政审制，四是征求意见公示制，五是预备转正票决制。

  从严抓制度，做好入党“培训关”。制定年度党建工作要点，把党员发展作为加强基层党组织建设的重要措施和党建目标责任考核的重要内容，每季度专题研究党员发展工作，提高思想认识，提升工作质量。建立党建联系村制度，由镇班子成员联系包村，加强对发展党员工作的指导，对工作中存在的倾向性问题和薄弱环节，做到及时发现，认真解决，保证党员发展工作扎实有效开展。利用村“两委”干部培训班，开设党员发展工作专题培训，保证党员发展业务熟练，程序规范。（权益  张利锋）