近日，国网嵊泗县供电公司依托纪企共建平台，邀请县纪委专家到公司共同开展青年员工“铸牢清廉根基 涵养廉洁力量”廉政读书会活动，着力提高年轻干部拒腐防变免疫力，守好“入职关”“作风关”“生活关”。

做实谈心谈话，筑牢“防火墙”。国网嵊泗县供电公司紧盯年轻干部职务任免、提拔重用等成长周期中的关键节点，开展谈心谈话活动，通过面对面交心谈话，鼓励创业干事，督促年轻干部始终绷紧廉洁自律之弦。尝试领导人员约谈制度的新实践，事前制定谈话方案，收集、汇总、分析相关问题和廉政风险并形成主体责任履责清单、问题清单、重要廉政风险清单三张清单。

强化日常监管，远离“高压线”。国网嵊泗县供电公司梳理党员干部行为规范，进一步约束引导年轻干部在工作中恪守职业道德，在工作外规范言行，遵纪守法，坚决杜绝违反中央八项规定精神的情况发生，切实维护“风清气正”的政治生态。常态化开展“八小时以外”纪律教育、提示、提醒，针对拒绝违规吃喝、防止酒驾醉驾等问题开展年轻干部“八小时以外”电话抽访，引导干部自觉坚持道德高线、远离纪律底线。

创新廉洁载体，勤扫“思想尘”。把年轻干部廉洁教育与建设新时代廉洁文化相结合,不断创新方式载体持续丰富廉洁文化产品供给、增强廉洁文化阵地的影响力。共同制作业扩报装领域全过程管控“廉润育人”精品课件，参与开展“蘸海荡浊流，妙笔绘清风”廉洁渔民画活动等，力求使教育有力度、有方法、有影响、有效果，使其发挥应有的效力。

加强年轻干部廉洁教育是反腐败斗争中的重要一环，国网嵊泗县供电公司将始终把年轻干部教育监督管理作为基础性工程，坚持严管厚爱,加强廉洁文化浸润，引导广大年轻干部在新时代新征程中砥砺廉洁品格、锤炼过硬作风，走好成长关键期，为年轻干部成长成才补钙蓄能。

（刘东）