5月中旬，当地公司2023年领导班子党风廉政建设谈话工作正式启动，公司“三项措施”推进党风廉政谈话工作走深走实。

一是制定工作方案，强化过程管控。公司纪委结合实际，制定2023年廉政谈话工作方案，方案对谈话的时间、内容、分工、流程等进行明确安排，推进廉政谈话工作刚性执行。二是坚持问题导向，聚焦关键节点。公司纪委办与谈话人所在单位共同研判过去审计及巡视巡察问题、结合单位廉洁风险行为表象等内容，注重专业领域廉洁风险防控，梳理被约谈人所在岗位存在的廉洁风险隐患，“量身定制”谈话方案、谈话提纲、问题清单，确保有针对性地“谈”、有目的性地“控”。三是限期整改督办，提升谈话成效。当地国网建始供电公司要求在5月底前完成所有对象谈话工作后，各专业牵头部门针对谈话中指出的问题、风险隐患及整改要求形成整改清单，下发相关单位和责任部门，并督促有关责任人限期整改并报送整改成果，防止“沙滩流水不到头”，确保谈话工作取得成效。（郑翔飞）