为持续帮助全区组工干部拓宽视野、提升境界、锤炼业务、增强本领，7月27日，长清区举办“峰山组工学堂”，区委常委、组织部部长刘振强出席开班式并讲话，区委组织部分管日常工作的副部长张儒涛主持开班式，各街道（镇）、区直各部门（单位）分管负责同志参加开班式。

会议指出

举办“峰山组工学堂”，是学习贯彻落实全国组织工作会议精神的重要措施，也是加强组织系统自身建设、提升组工干部能力素质的重要载体，通过每月开设1期，搭建常态化学习交流平台，采取邀请专家学者授课、“走出去”观摩学习等多种形式，开阔思路眼界、补齐短板不足、提高专业水平，以组工干部能力素质过硬推动组织工作高质量发展。

会议强调

组工干部作为管干部的干部，要以主动学习带动自身全面过硬，为全区党员干部作出表率。要学政策业务，熟练掌握各项政策规定、业务流程，进一步提高专业能力、夯实“基本功”。要学方式方法，聚焦研究谋划、牵头抓总、创新突破，把握好工作的“时度效”，不断创新体制机制、方式载体、方法措施，学会统筹协调，形成工作合力。要学先进经验，充分借鉴先进地区好经验、好做法，启发思路、开阔眼界、提升标准，最大限度破解“思路窄”“办法少”的瓶颈，努力创造一批有特色、有亮点的长清组织工作品牌。要学文字写作，克服“怕写”的心理障碍，增强写作兴趣和信心，努力成长为“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的“全能型”干部。

会议要求

全体组工干部要以此次“峰山组工学堂”为契机，养成良好的学习习惯、树立正确的方式方法，让学习成为一种需要、一种追求、一种自觉行动。要端正学习态度，积极创造学习机会，妥善处理好工学矛盾，坚持每天学习、广泛学习。要掌握学习方法，坚持问题导向、目标导向、结果导向，深入查摆剖析自身工作存在的问题，列出问题清单，明确提升目标，切实做到“带着问题来，取得真经回”。要创新学习载体，充分利用零散时间自学，定期开展集中研讨交流，加强“传帮带”学习，不断提高思考谋划、推动落实的能力。要检验学习成果，通过知识测试、业务竞赛等形式，开展岗位比武，评选业务标兵，营造比学赶超浓厚氛围。

业务培训

随后，举办首期“峰山组工学堂”暨干部人事档案业务培训会，解读《长清区干部人事档案集中管理暂行办法》，讲解档案查核反馈问题核查流程和《干部任免审批表》填写要求，并通过随堂测试检验学习成效。各街道（镇）、区直各部门（单位）干部人事档案工作人员100余人参加培训。