龙虎网讯（记者 耿越 通讯员 徐婷）“落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，切实保障好基本民生”。在推动促进毕业生高质量就业的道路上，江宁区人社局聚焦青年人才就业，推动校企联动，以专场招聘会、青年大学生创业大赛等多种方式打好就业“组合拳”，稳步推进人才吸纳与企业发展“双赢”，保障就业基本民生。

校招“双线”覆盖 打通就业前端

2023届高校毕业就业季即将来临，为全力保障毕业生顺利、高效就业，江宁区人社局联合辖区内各企业走进校园，举行“携手江来 宁聚优才”2023年春季校园招聘会专场活动。此次活动由江宁区人社局和江宁开发区、江宁高新区、滨江开发区和江宁人才集团多部门联合，甄选474家优质企业提供1889个专业对口的岗位，现场初步达成就业意向、收取简历数8000余份。

线下，江宁区人社局设立就业创业、见习等政策咨询服务台，面向学生开展就业指导工作，积极讲解相关政策，为吸引更多青年大学生留宁创业就业做好前置工作。线上，为满足大学生多样化求职需求，区人社局创新校招“云服务”，每周开设线上“名企优才直通车”重点企业招聘活动。“目前，我们已经开展组织了11期线上招聘活动，共有94家优质企业提供近1700个招聘岗位，收集应届毕业生简历数共计1892份。通过线上线下‘双线’覆盖模式，为求职毕业生提供更多就业机会，提供更多可能。”江宁区人社局工作人员说。

“两创”持续发力 培育人才力量

创新创业是社会发展的动力。为激发大学生创新创业的热情，培育创新人才新力量，近日，江宁区人社局先后随南京市人社局前往上海、杭州、合肥、南昌、长沙等地开展10场赴外宣讲活动，积极举办江宁区第八届“梧桐林杯”青年大学生创业大赛。截至目前，已联合31家高校、大创园区开展共计18场宣讲活动。同时，区人社局邀请了创业导师开展创新创业专题讲座，积极开设青梧桐创业实训等创业实践课程。通过精品课程与讲座，培育人才创新思维，激发青年创新活力。

此外，3月30日，江宁区人社局在中南谷南京创新中心成功举行开展“梧桐聚才，协创未来”江宁区梧桐林投融资路演活动，帮助解决初创项目融资难、发展缓慢等问题。据悉，参加路演的六个优质项目全部与导师结对成功。后续各位导师将对各自结对的项目进行深入考察与指导，帮助大创项目取得更好的成绩，吸引创业项目在宁落地，增加就业岗位，为各企业培育新人才力量。

缩短“两端”距离 打破就业壁垒

缩短毕业生与岗位之间的距离，减少高校与企业的信息差，是破除求职壁垒的重要一步。为打破学生与企业的空间限制，江宁区人社局组织开展“感知江宁”校企对接系列活动。2月22日，南京工程学院15名各院系辅导员开启“企业行”，走进鹏力智能装备、英尼格玛，了解企业及技术发展情况并参观了操作车间。3月9日， “南京传媒学院师生园区、企业行”活动顺利开展，15名师生参观了中南谷青创园和木马设计，深入了解江宁区就业创业政策、体会企业工作氛围。活动交流环节中，政校企参会人员围绕“校企精准对接形式”“师徒带教”等议题互动交流，让师生对企业及相关用人需求有了更深刻的了解。

在随后举办的“感知体验行动”江宁行活动中，来自南京传媒学院就业部门和广播电视学院40名师生先后走进J6软件创意园、江宁传媒集团。“这次活动增强了广大师生对江宁优质企业和大学生创业园区的多维认知，开拓了学生的求职视野，有效缩短了企业与求职者之间的距离。”活动后，参与的企业工作人员表示。

在推动促进高质量就业的道路上，江宁区人社局不断努力创新形式、加大就业支持落实力度。未来，区人社局将继续通过组织开展校园专场招聘活动、“感知江宁”校企对接系列活动、投融资路演、青梧桐创业实训等服务举措，打好就业“组合拳”，促进高校毕业生精准就业，推动企业完成目标人才招纳，稳步推进人企共赢。